流產對於女性朋友的身體會帶來極大的傷害，而且對於女性心理，精神等等都會有極大的影響，所以需要及時的進行休息。有些在上班的女性懷孕後因爲各種原因流產了，那麼女職工流產有假嗎？
我國有關法律法規，規定了女職工的產假和流產期，女職工的產假爲90天，就是說是的產前假與產後假。也就是15天的產前假和75天的產後假。所謂“15天產假”，指的是預產期前15天的假期。產前假一般不允許在分娩後使用。如果孕婦提前分娩，她們可以同時使用不足的天數和產後假。如果孕婦延遲分娩，超過的天數可視爲病假。
女職工不滿意，應當按照醫療部門的意見，休15天到30天的產假，如果懷孕4個月以上流產的，應當休42天的產假。產假期間，工資照常支付。
法律規定，定期的產前檢查是允許的。產前檢查在工作時間內的，以工作時間計算。醫療機構或者指定機構進行產前檢查和分娩，其檢查費、分娩費、手術費、住院費、藥費由所在單位承擔。費用由原醫療費用支付。流產後需要休息好，讓身體更好的恢復。
