今年兩會中，夫妻合休產假的建議備受關注，大家也都在討論，今日有新消息傳來，中國將探索實施父母育兒假，這是怎麼回事呢？父母育兒假是什麼意思？下面本站小編帶來介紹。
“十四五”規劃和2035遠景目標草案中有一句話，探索實施父母育兒假，在育兒假前已經有了“父”字。
兩會中，針對“喪偶式育兒”這一熱議現象，全國人大代表林勇建議：
①合併陪產假與產假，由夫妻合休，假期內照發全額工資，其中男性產假建議爲42天以上;
②允許男女雙方在法定產假、各省獎勵產假基礎上申請延長假期至42周;
③法定產假後的休假期間，按不低於當地上年度最低工資標準的2倍發放待遇。
在中國，至少已有29個省份明確了陪產假的期限，其中，最短的有7天，最長的則有1個月之久。然而陪產假的執行卻並不到位，一些管理不規範的企業爲了減少這部分成本，想出了各種應對措施。想要陪產假全面實行，專家建議需以立法形式規定。
父母育兒假就是夫妻雙方都可以休產假，很多人多對這一建議是表示支持的，覺得孕育孩子不是媽媽一個人的事情，也需要父親這一個角色。不過也有人覺得沒必要的，畢竟一個家庭如果都休假的話，誰來上班掙錢呢。
同意派觀點：
挺好的，父母一起休假，比只有母親一個人休假好，這樣面試的時候女性可以少收到點歧視，不然適齡未婚未育的女性求職之路確實困難。
最好的是兩個人能一起休一個月，慢慢上手以後媽媽繼續休，爸爸回去上班，媽媽的哺乳假結束以後，爸爸如果還有休假時長就接着休，兩個人有更長的時間單獨養育孩子，雙方都有責任感，孩子也有更長時間的陪伴感，父母陪伴比老一輩陪伴要好很多。
當然，這只是理想。
生育不是女性單方的責任，卻讓女性飽受職場歧視和不平等待遇。
反對派觀點：
共同休育兒假，我不!贊!成!
因爲時間太長了，對於靠績效的打工人來說，真的會影響家庭經濟收入。
聽起來特別美好。
對於本來就沒有家庭責任心的男人來說，只不過是增加了幾個月在家裏躺屍玩遊戲的機會;
對於有責任心的男人，下班後一樣會體貼妻子，甚至願意請年假多在家裏照顧孩子。
強制男人休育兒假，最後會導致事業上升期的男女必須要避孕。而且雙方事業不能同步，就一直都不敢生育。
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