越來越多的失業人羣進入了外賣騎手行業，不少人也被月入過萬的信息刺激，隨之帶來的是人員飽和，收入腰斬，那麼，外賣行業會失業嗎？下面本站小編就帶來介紹。
失業人口激增，越來越多的人加入到外賣行業中，騎手數量也大量涌入。這種情況下，外賣行業已經成爲失業人羣的一種主要就業選擇。但是，面對大量騎手的加入，行業內的競爭也越來越激烈，許多騎手的收入也開始腰斬。
一方面，隨着失業人口的不斷增加，外賣行業的人口紅利開始逐漸消失，行業競爭越來越激烈。騎手數量的增加導致了行業的過度拓展，導致許多騎手之間的競爭越來越激烈，訂單量的下降也使得騎手的收入難以保障。對於一些新入行的騎手而言，由於缺乏相關經驗和技能，他們的收入更加薄弱，許多人甚至無法維持基本生活開支。
另一方面，外賣平臺也通過提高服務費用和優惠券發放來刺激消費，但卻未能提高騎手的收入。外賣平臺對騎手的管理和監管也相對較弱，騎手往往被迫接受低收入和不良工作條件。外賣平臺的利潤主要來源於消費者的消費，而騎手的工資卻相對較低，從而導致了外賣行業內的不公平競爭。
“大不了就去送外賣”，這句話曾經是很多職場打工人掛在嘴邊的一句話，也是很多人當真的一條人生退路——幾乎沒有門檻，不怕35歲限制，只要你肯吃苦，就能穩定賺錢，關鍵賺得也不少，月薪過萬十分常見。
但現在，送外賣的人太多了，他們是失意又失業的職場打工人，是創業失敗的小老闆，是畢業找不到工作的大學生，是上有老下有小的中年人，他們涌進外賣行業，讓這份公平又易得的工作，快要失去兜底的意義。
可是如果連外賣都不招人了，他們，或者說我們，又能走向哪裏?
隨着外賣行業的迅猛發展，送外賣成爲了越來越多失意打工人的選擇。這個行業以低門檻和高收益而著稱，能夠給很多人提供一份穩定的收入。然而，隨着時間的推移，越來越多的人加入到這個行業中來，競爭越來越激烈，讓原本公平又易得的工作變得難以爲繼。如果連送外賣都不招人了，那麼這些人將面臨無法自立的情況。
然而，現在的問題在於，過多的人從事送外賣工作，導致這個行業變得越來越擁擠。在競爭激烈的情況下，價格戰愈演愈烈，許多送餐員的工資也會相應下降。在此背景下，很多人開始重新思考自己的職業選擇，希望找到更加穩定和有前途的工作。
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