上世紀八十年代出臺的探親假，相信很多人都沒有聽說過，也沒有體會過探親假，然而還沒開始“探親假”就要被取消了，那麼2019探親假有多少天？下面本站小編帶來介紹。
探親假是什麼？
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。
對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。
職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。
探親假標準
有關探親假標準：1981年國務院發佈《關於職工探親待遇的規定》，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。
根據規定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年一次，假期20天;已婚職工每4年一次，假期20天)。
同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。
有關休息日標準：休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周後的休息時間。隨着國務院第174號令的施行，我國職工的休息時間標準爲工作五天、休息兩天。該決定同時規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日爲週休息日;企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
有關法定年節假日標準：法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。
探親假申請條件
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;
未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天;
已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
1995年1月1日開始實施的勞動法規定，用人單位在有關節日期間及其他法定休假日，應當依法安排勞動者休假。老年人權益保障法則首次在法律層面明確我國勞動者享有探親休假的權利。
在中國社會法學研究會勞動法分會副會長、武漢大學法學院教授喻術紅看來，上個世紀50年代至80年代，我國交通設施不完善，職工回鄉難度大、成本高;通訊技術相對落後，受限於經濟實力，普通職工無法普遍享受電話、電報帶來的便利。夫妻之間、父母與子女之間兩地分居是當時比較突出的社會問題。
“從勞動關係的角度出發，爲職工提供探親假，能夠激發職工的工作積極性，提高員工的單位認同感。”
但是目前看來，這個假期的實施效果並不理想，原因有多方面，其中就包括：
適用範圍窄;
出臺所依據的社會背景狀況發生改變;
休假制度體系日漸完善。
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