近日，一則女子40歲裸辭在家當全職女兒的新聞火了，也帶出了一個新的產業全職女兒，對此大家的看法是不一樣的。那麼如何看待該女子的做法？下面本站小編帶來介紹。
成爲“全職女兒”之前，念安在一家單位工作了15年。但在2022年崗位調整的時候，她被調去了新的部門：工作繁瑣，內容冗雜，專業性強，壓力大，24小時待機值班。
40歲，從工作了十幾年的單位離開，需要很大的勇氣。從作出決定開始，念安每天都處於焦慮的狀態中：不斷做決定，再否定自己，繼而重複這個過程，心力交瘁。父母心疼不已，主動提出，“要不就離職吧，我們養你。如果有更合適的工作，你再去上班，不想上班，就在家陪我們。”值得注意的是，在這個過程中，成爲“全職女兒”的她不需要承擔來自生活的壓力——爸媽每個月給她4000元，不夠了還可以再要。
這幾乎成爲當下最爲流行的“職業”之一。與傳統意義上的“啃老”不同，網絡上對“全職兒女”的解釋是，一種新型的脫產生活方式：年輕人脫產寄居父母生活。他們一般有着較高的學歷和清晰的職業規劃，但受限於近幾年漸趨激烈的競爭環境選擇暫時在家作爲過渡，付出一定的勞動換取經濟支持，同時保持學習，嘗試找到職業目標，考公考研上岸。“啃老了，但也沒完全啃。”
但在“全職兒女”逐漸普及化的當下，它的出現也更多是在網絡平臺，對於大部分人來說，“全職兒女”與“啃老”之間並沒有過於明顯的分界線，“全職兒女”們也無法做到對每一份質疑都慢慢解釋。
21世紀教育研究院院長熊丙奇曾對此做出見解，他認爲“全職兒女”的關鍵在於每個人的家庭經濟情況不同，自身的發展追求也不同，是一種個體的選擇。而隨着老齡化社會的到來，今後可能會有更多年輕人在權衡自己的工作、生活與家庭的需要之後，選擇做“全職兒女”。
“這也是當代年輕人工作與生活方式多元化的一種體現，無需用所謂的主流成才觀對此抱以偏見，更不能歧視。”
與傳統意義上的“啃老”不同，他們一般有着較高的學歷和清晰的職業規劃，但受限於近幾年漸趨激烈的競爭環境選擇暫時在家作爲過渡，付出一定的勞動換取經濟支持，同時保持學習，嘗試找到職業目標，考公考研上岸。這種生活方式雖然有些人可能會質疑其道德和職業素質，但是對於那些處於職業轉型期或者經濟壓力較大的年輕人來說，這也是一種可以接受的選擇。
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