家長輔導孩子做作業的時候，很容易就被孩子給氣到，不過爸爸輔導孩子做作業好還是媽媽輔導做作業好呢，怎麼看到家長輔導作業呢，本站小編就來說說吧。
一個最新權威研究顯示：在孩子剛上小學階段，和媽媽衝突較多的孩子，長大後更難尋找到人生目標和意義;而和爸爸的衝突雖然也有負面影響，但對成年後人生目標的影響卻沒那麼大。
在中國，哪種情況下會與孩子發生的衝突最多呢?當然是陪寫作業的時候，所以我覺得，這項研究正好說明了，上學後還是應該由爸爸輔導作業。爲了讓孩子更容易找到未來的人生目標和意義，媽媽就把這項光榮的任務交給爸爸吧。
如果說上述結論，有人認爲我偷換概念、強詞奪理，不予認同。但至少請你們從#爸爸漸崩式輔導作業#這個話題背後，看見無數個夜晚都在陪孩子做作業的“她”。
據國家統計局的數據顯示，在2018年內，女性仍然是無酬勞動的主力。“她”的無酬勞動時間是“他”的2.5倍。若細分到陪伴照料孩子生活一項上，“她”是“他”花費時間的3.1倍。
有酬勞動和無酬勞動時間相加，女性的勞動總時長比男性多出一大截來。主外又主內，壓縮了“她”的個人自由支配活動時間，比“他”少了33分鐘。
是誰來自山川湖海，卻囿於家務、廚房與愛?淹沒在柴米油鹽和陪伴孩子的無酬勞動的“她”需要被人看見，也需要被人認可。
曾允諾要照顧“她”一輩子的那個“他”，把平均少了33分鐘的自由支配活動時間還給“她”，擔下輔導孩子作業的重任，又有何不可呢?
去年有篇經濟學論文《媽咪效應》，說的便是許多職業女性都低估了當媽的難度，當初都覺得自己肯定能做職場辣媽，沒想到娃出生後的兵荒馬亂。
那些爲了養娃而辭職的英國媽媽裏，有一半在僅僅一年前還曾信心滿滿地認爲自己可以兼顧孩子與工作。美國女性18歲時計劃做家庭主婦的只佔2%，真正到了30歲，離開職場專心養娃的已高達18%。
世間安得兩全法，誰能不負工作不負娃?2003年一個美國研究總結了應對家庭與工作衝突的四大策略，其中最有效的策略便是：一是尋求幫助，在身邊尋找各種資源，求安慰，求幫手，求支持。二是直接行動，想出能減輕矛盾的各種解決方案，立刻着手執行。
在家庭環境裏，也許是親友每週分擔的幾小時，也許是伴侶的一句“你累了吧，今天我來輔導孩子功課”，有了這些情感慰藉和實在幫助，職場媽媽就可以繼續堅持。
在一次採訪裏，孩子們坦誠父母在輔導作業時，會嘮叨、罵，甚至是打他們。
但當記者要求孩子給爸爸媽媽輔導作業時的表現打分時，大家都打出了不低於9分的高分。
還有孩子因爲媽媽晚上不睡覺，耐心地給自己講題，感動地熱淚盈眶。
作爲家長，當我們自己都覺得自己做得不夠好時，孩子們卻仍會給予我們體諒和肯定，孩子比我們想的還要愛我們。
當記者問孩子們想要對家長說些什麼?孩子們紛紛對父母表示感謝，並希望父母以後輔導作業時不要囉嗦，不要着急。
其實父母輔導作業時，如果情緒過於激動，這時孩子的注意力根本不會在作業上，而是在大人身上，他們會察言觀色，會被家長的情緒影響，因此態度強硬地輔導作業，收效甚微。
正如之前談到的“要像一隻“小白兔”那樣陪伴另一隻“小白兔”，而不是像一隻“大老虎”那樣監督控制着“小白兔”，這纔是支持者和陪伴者的定義。
羅曼羅蘭曾說：“世上只有一種真正的英雄主義，那就是認清生活的真相後依然熱愛生活。”
不管是爸爸、媽媽，甚至是孩子，誰又能過的特別輕鬆如意呢?不順時光總是多過華彩片段。願我們總能在互相支持和體諒中，化解難題與矛盾。
不管是輔導作業還是其他任何問題，一家人一起分擔，我們總能從彼此身上、從家裏每一個人身上得到面對各種挑戰的力量。
