公司要給員工繳納社保保證員工在工作時的利益這是法律的規定。按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制這是基本義務，但是有很多私企勸員工放棄社保甚至不繳納社保。員工自願放棄社保單位不能免責是怎麼回事 員工自願放棄社保協議有效嗎。本站帶來相關介紹。
人社部近日表示，按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度並按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意願而免除，否則將承擔相應的法律責任
簡單的說，作爲精壯勞動力必須繳納社保用於支付目前老人的退休金。
其實很多人特別是在工廠上班的普工他們自己都不願意買。工廠強制買了還嫌扣的多還不能提現。唉
先解決足額繳納的問題吧……一個單位達幾十號人都最低工資???社保局怎麼不來查一查??
看企業吧 大企業入職就會交的 手續很全面 我們公司就是六險一金 商業險也給交 公積金也會按當月收入交最大值 也不存在試用期什麼的 小企業就不會了
那自願被加班是不是，也不能免責呢?公司嘴上說你可以按時下班，但是給你安排的工作是上班時間完成不了的，要加班都是你自願加班，也不會給你加班費
我也希望可以足額繳，可是公司不願意啊，還說是爲了讓我們到手工資多一點，呵呵，真是爲我們好，你倒是漲工資
還有，休產假期間社保得自己全額付款
國家難道不能從稅務部門統計有多少交稅的員工，和社保部門該單位繳納社保的人數進行自動比對嗎?如果不一樣肯定是有沒交的。員工自己去討要面臨很多壓力問題
武漢，我們單位疫情期間只發幾百塊基本補助，辭職的話就要把之前的工資返回而且前面幾個月的社保也要折算後退回，這算違法嗎
對雙方沒有任何法律約束力按法律規定，勞動者有繳納社會保險的義務不可以放棄繳納社保若此行爲被勞動行政部門發現職工所在的用人單位還會受到行政處罰只要你與公司簽署了勞動合同公司就必須爲你繳納社保職工本人也是需要按規定繳納社保的根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”企業也不能主動放棄給員工繳納社保即便是員工是自願放棄的也不行這樣對企業本身風險很大在未繳納社保期間，若職工在職期間受傷且被認定爲工傷原本由工傷保險基金支付的費用都得由企業自行承擔公司與員工協商後，簽訂的自願放棄繳納社保協議在法律上是無效的社保是國家強制保險無論是用人單位還是職工都不能隨意放棄爲職工繳納社保是用人單位的法定義務職工與企業籤的放棄繳納社保協議本身就是違反法律規定的
