民法典的出臺，其中的一個刪除了約定分別財產制，對於在家庭中付出，承擔較多的一方，是可以申請家務賠償的，這對於一些全職太太來說，無疑是一個好消息，那麼，家務勞動補償款有多少？下面本站小編就來說說。
鍋碗瓢盆、老人孩子，這是很多家庭主婦的生活重心。然而，一旦離婚，她們的付出可能被無視，即便向對方提出家務勞動補償的主張，但因爲現行婚姻法的規定，很難得到法院支持，這讓一些本就心力交瘁的家庭主婦的處境雪上加霜。
民法典實施後，這一情況將得到改變，民法典婚姻家庭編第1088條刪除了關於約定分別財產制的前提條件，直接規定：“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議;協議不成的，由人民法院判決。”
這一修改使得家務勞動補償的適用範圍不再受限於約定分別財產制，使家務勞動的價值得到了更廣泛的承認和尊重，從而使家務勞動補償制度更接地氣，也更具有操作性，真正給予離婚糾紛案件中的家庭主婦應有的現實關照。
當然，民法典第1088條並不是只關照家庭主婦。
在男女平等觀念下，現代家庭也出現了越來越多的家庭主夫，但他們在離婚訴訟中分割共同財產時，難以適用“在均等分割基礎上保護婦女兒童合法權益”的原則，這勢必使其合法權益難以得到應有救濟。
“無論夫妻採取何種財產製度，也無論承擔家務勞動較多的一方是妻抑或是夫，離婚時都可以得到家務勞動補償的救濟。
對於家務勞動補償款項，最高人民法院吳曉芳法官認爲：
法官對家務勞動補償款進行判決時，應從公平合理的角度出發，並應當結合當地的經濟生活水平、婚姻關係存續期間、一方對家庭所作的貢獻、另一方的經濟能力等因素進行裁決。
因此，若在離婚訴訟中提出家務勞動補償款的主張，則更加需要專業的婚姻家事律師進行把握。
在當下中國的社會現狀裏，許多全職太太們的真實處境是，因爲喪偶式育兒被迫迴歸家庭，承擔起繁重的家務勞動，讓丈夫有時間和精力在社會中工作。
而她們自己的勞動價值，則得不到社會制度的認可與保障，也無法被量化。
此外，全職太太與社會的連結還會部分或全部斷裂。如果面臨離婚，即使分到一半的共同財產，全職太太們也很可能難以迅速建立新生活，因爲她們早已在社會性、職場技能、人脈等諸多方面遠落後於丈夫。
這些隱形資產以女性犧牲工作機會爲代價，但卻被在外工作的男性獨自佔有。
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