性格外向的人一般比較樂觀，大多數性格外向的人喜歡與人交談，喜歡參加外界的活動，喜歡在人多、活動多、事情也多的環境中工作。那麼性格外向會帶來優勢嗎？性格外向有哪些好處？下面本站小編帶來介紹。
外向的人能很快把自己融入一個新的團隊或新的環境，我可能一句話還沒開始說，外向的人已經把我一個月說話的量說完了!
我看過一本書，書上說沒有絕對外向或內向，只有更偏向內向還是外向;
區分內向和外向最簡單的方法就是自己的能量獲得，外向型能通過社交，聚會等形式獲得能量，而內向型都是通過獨處獲得能量，社交，聚會只能耗盡能量!
最早的性格內向introvertion，外向extraversion是由分析心理學派的卡爾·榮格，在1921年的《心理類型學》中提出了外向(Extrovert)和內向(introvert)的概念。
這兩種特質的區別在於心理能量指向的方向，人類的行爲其實都是有內在的驅動力的。
對於內向的人來說，他們的能量指向內部，因此他們對內心世界更感興趣，更安靜，喜歡獨處、自省和思考。
現在腦科學的研究，也已經可以從生理大腦皮層識別差異。
也就是對於性格外向的人來說，其內在驅動力會促使、甚至逼着外向要去尋找朋友，去和不同的人社交，去參加各種熱鬧的事情，否則就會很不安焦慮。
而與之相反的性格內向的人，就是會平靜淡定很多，對內向型的人來說，可以通過一個人自己看書，玩別的東西來獲得一種平靜，所以性格內向的人其實是缺乏那種與他人一定要呼朋換友的內在驅使力。
內向(introversion)，指的就是個體沉默寡言，感情不外露的性格，他們傾向於內部世界，例如自己的內心世界、周圍小環境等。
外向(extrovert)，就是指個體更熱衷於向他人表達自己的心情和感情，個性活潑開朗，傾向於外部世界。
內向型的人也少了很多優勢，在社交中他們往往是很好的傾聽者，對內的關注可以有更好的自我感覺，想象力和理解能力更強，擅長深度思考，沉浸內心生活。
沒有絕對的優勢，只有相對的優勢。性格外向也好，性格內向也罷，只要從事合適的工作崗位，都能帶來優勢。
性格外向，從事與溝通相關的工作，定能得心應手，信手拈來。假如你從事銷售經理，你的性格外向可以爲你加分，助力你結交更多客戶。
性格內向，從事需要保密的工作，也可以順風順水。假設你從事保管工作，啥時候交給你都放心些，至少你不愛說，胡說亂說的機會也會少一些哈。
不過，話說回來，溝通能力必不可少。如果性格內向而導致溝通能力不足，確實比性格外向會遜色一些哈。
總之，性格內向可以改，性格外向也可以變。我就是從性格內向往性格外向的成功跨越，不管怎麼改，怎麼變，都要往好的方向發展就好了哈!
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