懷孕生產是女性神聖的職責，也是女性人生中一件非常重要的事情。女性懷孕期間可以享受很多的待遇，這些待遇有的是法定的，有的是需要經過單位同意才能夠享受的。本文將介紹一下懷孕請保胎假怎麼寫，也介紹一下有關保胎假的相關知識。
一、懷孕請保胎假怎麼寫
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期7月上旬，現因上班地點路途遙遠，身體出現異常狀況，爲預防早產，醫生建議回家臥牀休息，調養身體、特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲兩個月。目前本崗位的工作已移交給李國菲老師，李老師從事幼教多年，並且具有一定的管理經驗，所以完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝上級領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
二、什麼是保胎假
保胎假針對的是符合生育規定的在職女性，孕期倘若有保胎要求，在提供診斷證明後可享受的休假。此假按病假處理，休息期間資應按病假工資標準發放。目前，對保胎假尚無明確規定，但在生產前後依法擁有產假。一般情況，時間不得少於98天，產前有15天。若是晚婚晚育，產後假期可延長放4個月。
三、保胎假可以請多久
人們通常所說的保胎假是一種泛指，包括兩種情況：一種是單位無權剝奪，依法享有的休假。一種是需經單位同意纔可請的假。
經單位同意可放的假
1、產前假：妊娠＞7個月，若是工作允許，有休假要求，經過單位批准，可於產前兩個半月休息。注意，要本人進行申請。
2、哺乳假：產後遭遇困難，若是工作允許，有休假需要，經過單位批准，可獲得爲期六個半月哺乳假，最長不得超過1年。此假也需本人申請。
3、保胎假：需醫生開具證明，按病假處理。證明應爲二級以上醫療保健機構開具。若是證實在職女性確有保胎需要，比如患嚴重妊娠綜合徵、妊娠合併症，或有習慣性流產。
本文介紹了保胎假的具體寫法，也介紹了有關休保胎假的相關知識。如果你是一位正在孕中的女性，你一定要知道自己的政黨權益，如果需要休保胎假的話，你最好是遵照本文的寫法來請假，可以讓你的孕育過程變得更加順暢一些哦。
