在懷孕期間中，有很多女性朋友都會向用人單位提出休產假。在我國每一位婦女享有休產假的待遇，而且在產假期間是可以帶薪休假的。那麼，孕婦可以提前休產假嗎?下面就針對這個問題爲大家做詳細的介紹，希望大家能多多關注這些知識。
孕婦可以提前休產假嗎
一般情況下在預產期前15天左右可以申請休假，休產假主要有以下兩種情況：
一是根據國家法律規定。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二是根據自身情況而定。產前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環境惡劣或條件差的工作，則可以到預產期前1周左右再停止工作，在家休息待產，甚至也可以照常工作直至預產期。若工作較輕，即使在工作出現臨產徵兆休息也不爲晚。但是，孕婦如果從事以下可導致流產、早產、胎兒致畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作，應該提前休息。具體提前多久休產假，懷孕婦女可以自行同用人單位協商。
計劃生育外享受產假嗎
可以享受產假，但是不能享受產假期間的相關待遇，這裏需區分產假與產假待遇這二個不同的概念。
婦女生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假企業都應當無條件的批准。國家規定產假90天，目的是爲了能夠保障產婦恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策爲前提條件，只要有生產的事實，就應當享受90日的產假。
但是違反計劃生育政策，產假期間不能和符合計劃生育政策的員工一樣享受產假期間的相關待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產假期間的生育津貼、產假工資。
以上就是關於“孕婦可以提前休產假嗎”這個問題做了詳細的介紹，相信廣大的婦女朋友都應該有了一定的認識。在這裏提醒大家，懷孕期間一定要注重自己的護理工作，合理搭配自己的飲食，保持一個良好的心情是很重要的。
