在國家給的這些個假期裏邊，什麼樣的假期最讓人難以捉摸呢，雖說是全國統一規定性的讓休，可是對這個休得天數，每個地方，甚至是公司，都是不一樣的。當然也可以通過法律的途徑獲得一些個保障，那麼陪產假什麼時候可以休，就這個問題來做一下詳細的瞭解。
陪產假什麼時候可以休
1、雖然各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定
2、陪產假，又名陪護假，英文即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
關於這個陪產假什麼時候可以休，相信大家都理解了。這個陪產假一般都是爸爸們的專屬假期，每一個男人都希望自己的孩子出生的過程中，自己是不被缺席的哪一個。當然了或許會因爲一些原因導致爸爸不在身邊，可是這種情況畢竟是少數的。
