之前聽過這樣的一件事，一個孕媽她開了病假單那，公司不同意，公司還對她做出嚴重的處罰，認爲這種行爲是錯誤的。針對這種現象，人們衆說紛紜，那麼，懷孕開病假單違法嗎？一起來看看吧。
客觀來看，孕媽開病假單和自己的公司沒有多大關係，這是醫院和自己的事情，而且孕媽也是需要社會去保護的羣體，倘若懷孕開病假單單位不批准，這就是公司的問題了。所以懷孕開病假單並不違法。懷孕期間媽媽總是要定期產檢的，所以就要請假。那麼，懷孕產檢怎麼請假呢？
在法律上，沒有孕媽請假開證明的規定，而且每一個地方的情況都是不盡相同的，要看看當地的發展狀況。一般來說，懷孕前六個月，每個月可以休息一天，如果是工作是雙休，就是一個月休息9天，懷孕8個月，一個月可以休息9天，懷孕9個月之後一個月就休息12天，當然也是包括預產期的。一般孕媽要產檢，只要和公司人事部請假就行了，一般來說上司都是比較通情達理的。
有一些朋友則擔心請產假會不會扣錢，其實是不會的在，這是受到國家保護的，所以在休產假期間孕媽要好好照顧自己。
