哺乳假是一個國家規定的爲產後女性而設的假期，是指在女性過完產假以後，工作單位一定要批女性在工作日不能少於三十分鐘的哺乳時間。那麼，女性在什麼時候可以申請哺乳假？
產後女性在進入了哺乳期的時候就可以按照法律程序申請哺乳假了，只要符合法律程序，如果工作單位不批，就算是違法行爲。並且哺乳假所用的時間算做工作時間裏，工資的計算和平時的工資也是一致的。換而言之，哺乳假屬於有薪假期。
哺乳假除了批每天有不少於三十分鐘的哺乳時間以外，其工作單位還不可以安排女性加班或者延長上班時間。如果女性是生了多個寶寶，工作單位所安排的哺乳假時間應和所生的寶寶成正比。
在寶寶出生後的一年時間裏，產後女性每天分別有兩次的三十分鐘的哺乳時間。而這兩個三十分鐘可以由女性自由分配，選擇合併成一個小時也是合理的。而在哺乳完畢後返回工作崗位所用的時間，一律也會被劃分爲工作時間。
哺乳假是國家用以維護女性權利的最好體現，也是對產後女性的周到考慮。而女性應該在行使權利的同時遵循義務。產後女性在享受國家授予過哺乳假的權利前，一定要按照法律程序依法申請。
