爲了響應防疫要求，很多地方都倡導就地過年了，上海市也提倡勸導中高風險地區務工人員留滬過年。那麼上海市就地過年補貼是怎樣的? 2021留在上海過年有補貼嗎?下面本站小編帶來介紹。
上海市人力資源和社會保障局，將於2021年“元旦、春節”期間對家庭生活困難的登記失業人員發放一次性節日補助。一次性節日補助對象爲上海市家庭生活困難的登記失業人員，補助人數爲登記失業人數的5%左右。每位補助對象一次性補助700元。
上海市總工會將依託各級工會條線和會員服務卡、申工社微信平臺、愛心企業，向留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。
有企業鼓勵員工留滬過年，節後可帶薪休假7天.
上海藝杏食品有限公司總經理陳衛江稱，兩個月前就已經詢問過員工們的意向，並出臺了“工資獎勵+一週帶薪休假”的方案，已經有超過七成的外來員工同意就地過年。
來自河南的員工王夢陽表示，公司的政策很好，家人也支持他留在上海過年的決定。
有企業給連續在崗者獎3000元.
上海市家庭服務業行業協會的統計，牛年春節期間家政員留滬率與往年相比明顯增加，達到60%以上，養老類家政員留滬率達到70%以上。
“我們留在上海過年的家政員比去年翻了一番，達到了2500人左右。”悅管家創始人李尉說，做出這一決定，一方面是出於個人安全考慮，另一方面也來自企業待遇留人，“春節期間除了2倍、3倍報酬之外，每完成一筆清潔訂單也有春節特別獎勵，1月20日至元宵連續在崗的服務者最高可以獲得3000元的特別獎勵。”
上海市減少務工人員流動的通知如下：
(一)堅持重大工程示範引領。市、區兩級在建重大工程，特別是市、區兩級政府、國有企業投資的有關投資主體、施工單位，要深入研究部署春節期間減少人員流動的工作措施和保障方案，積極動員務工人員響應國家號召，儘可能留滬過節。在合法合規前提下，具備條件的可以組織連續施工。
(二)積極鼓勵社會投資項目響應號召。對於用工人數大於200人以上的社會投資項目，鼓勵工程的投資主體、施工單位創新工作方法、獎勵措施，廣泛動員務工人員響應號召留滬不返鄉，在合法合規前提下，縮短假期，儘快恢復施工。
(三)做好規模勞務企業的服務保障。對於管轄工人在500人以上的勞務企業有意願留滬過節的，要加強服務保障，積極幫助企業與用工需求大的企業進行對接，確保供需平衡。
(四)全面勸導中高風險地區務工人員留滬。
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