相信對於很多在職的準媽媽來說，比較關心的問題就是國家勞動法對產假的規定了，而四川又有所不同，那到底又有哪些區別？四川的產假到底是如何規定的呢？不要着急，一起來看看下面的詳細介紹吧。
實際上，四川可休產假福利最長可達到188天(女方)+20天(男方護)=208天。爲什麼是這樣?因爲根據最新修訂的《四川人口與計劃生育條例》，在國家規定的98天產假基礎上，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。即根據計生條例女方可休158天，男方可休20天。
而這麼多天的假期裏國家勞動法規定的產檢假也不少哦，《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
產檢的好處也有很多，可以發現孕婦身體的某些缺陷，如果孕婦患有某些不適合懷孕的疾病，預測分娩時有無困難:通過全面系統的產前檢查，瞭解到胎兒在母體內的發育姿勢和發育情況,到分娩時做到心中有數,保證安全、順利的分娩，同時也可以瞭解胎兒是否發育健康。
反正國家有規定的假期，產檢的好處又這麼多，不如趁着假期任性一下去做個產檢，連領導都不敢說什麼呢（嚴肅臉）。
