據報道，近七成韓國老年人願繼續工作，韓國年滿55-79歲人羣中67.4%希望延續職業生涯，平均期望退休年齡爲73歲。那麼如何看待韓國老年人就業？下面本站小編帶來介紹。
韓國統計廳25日發佈的一項調查結果，截至今年5月，韓國老年人口(55週歲至79週歲)爲1548.1萬人，較去年5月增加38.4萬人。該年齡段的勞動參與率爲60.2%，創下歷史最高紀錄。老年就業人口同比增加34.9萬人至912萬人，就業率爲58.9%，刷新紀錄。
一項調查結果顯示，年滿55-79歲人口中有962萬人願意今後繼續工作，佔比達67.4%。就其理由，回答“補貼生計”的人最多，佔58.8%。其後依次爲“工作帶來樂趣”(33.8%)、“不工作太無聊”(3.3%)等。
從期望月薪來看，回答“150-200萬韓元”(約合人民幣8800-12000元)最多，爲22.7%。其後依次爲“100-150萬韓元”(19.5%)、“200-250萬韓元”(17.9%)。
然而，受新冠疫情影響，今年韓國就業形勢十分嚴峻。以5月爲準，55-79歲人口達1427.1萬人，該年齡段中登記就業人口占55.3%，較前一年下滑0.6個百分點。其中，55-64歲人口的就業率爲66.9%，同比下降1個百分點，建築業、批發零售業、餐飲住宿業更是首當其衝。
韓國面臨嚴峻的人口問題，對該國社會和經濟發展帶來了巨大挑戰。根據最新數據顯示，今年4月新生兒數量降至歷史最低水平，較去年同期減少了12.7%。這已連續89個月出現新生兒數量下降的趨勢，同時人口自然減少現象已持續了42個月。在2019年，韓國的人口淨減少超過了12萬人，創下了歷史最高紀錄。
這種人口問題對韓國的人口結構產生了巨大影響，也對教育系統帶來了巨大挑戰。學校面臨着學生數量下降的問題，許多學校甚至可能面臨倒閉或合併的風險。爲了應對學齡人口下降的趨勢，政府計劃在2027年之前減少中小學教師的招聘人數，預計將減少20%至30%。
與此同時，韓國面臨着老齡化和人口結構變化帶來的挑戰。隨着人口年齡結構的變化，60歲以上的老年人成爲就業市場的主力軍。數據顯示，年齡在60至69歲之間的就業人口已經超過年齡在20至29歲之間的就業人口。這一現象是老齡化和人口結構變化的結果。
這些人口問題給韓國的社會和經濟發展帶來了巨大挑戰。首先，人口淨減少意味着勞動力市場的縮小，對經濟增長和競爭力產生了不利影響。同時，老年人口的增加也給社會福利和養老服務帶來了巨大壓力，需要提供更多的養老機構和醫療服務來滿足老年人的需求。
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