近日，馮唐建議年輕人在職場先學會跟隨，衆所周知，人在職場，需要很多能力，比如學習力、思維力、溝通力、創新力、執行等等。那麼年輕人如何適應職場？下面本站小編帶來介紹。
12月25日，馮唐發文從心態、行爲、職場建議談“年輕人如何直面社會的焦慮”。
文中稱：第一點，心態。要“不着急、不害怕、不要臉”。不着急，遇事先審題，不要被周遭環境帶偏。即便真的形勢很緊張，也不能着急。所謂的欲速則不達，有時候你需要給自己一些空間和時間，等等看。不害怕，你做事的時候不能總想着“做錯了或者做不成怎麼辦呢?”不要害怕。不要臉，就是把成事放在自己的面子前面，不要那麼在乎自己的面子。
第二點，行爲。你只管踏實做好眼下該做的事，不要想有的沒的，做好當下能做的，不要停下來，過一段時間再來看結果。
第三點，給大家一個好用的建議。我想對於大部分人的現階段，焦慮可能更多來自職場。無論是初入職場，還是新帶一個團隊，又或者是新做一個項目，你首先要學會一件事：follow，跟隨。你先把自我放低點，先看看前人是怎麼做的，你先模仿，不要上來就想着創新，這樣你的風險會小很多。
調整心態：初入職場時，可能會面臨工作壓力、人際關係等各方面的挑戰，需要調整好心態，保持積極、樂觀的態度，勇敢面對工作中的困難和挑戰。
學習新知識：職場中需要不斷學習新知識、新技能，不斷提升自己的能力和競爭力。可以通過參加培訓、自學等方式不斷學習新知識。
與同事溝通交流：與同事溝通交流是職場中必不可少的技能，需要積極主動地與同事溝通交流，建立良好的人際關係。
注重細節：職場中需要注重細節，從小事做起，注重工作中的細節問題，以免因爲細節問題而影響整個工作。
勤奮工作：勤奮工作是職場中非常重要的品質，需要認真負責地完成工作任務，不斷提高工作效率和工作質量。
接受反饋：職場中需要接受來自領導和同事的反饋和建議，及時調整自己的工作方式和思路，不斷改進自己的工作。
總之，年輕人適應職場需要從心態、學習、溝通、細節、勤奮和反饋等方面入手，不斷提升自己的能力和競爭力，才能在職場中獲得成功。
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