職場上善良難能可貴，但千萬別當沒原則的老好人，因爲職場老好人，是最容易受欺負的人，也是最難升職加薪的人。那麼如何看待職場裏擅長背鍋的老好人？如何避免在職場中背鍋？下面本站小編帶來介紹。
之前看到過一句話：一個人越是善良，待人的底線應該越高。這樣才能避免縱容他人，也能保護自己。世間百態，衆生萬象，與人謀事，千萬不要做老好人。不要活在別人的期待中，保有一定的原則，學會適當的拒絕，我們才能成爲更好的自己。
《一代宗師》有句臺詞，想必許多人耳熟能詳：“人活在世上，有的人活成了面子，有的人活成了裏子。”
世間百態，經歷過生活的風雨，面子也好，裏子也罷，我們能把握的只有自己。
生活中敢於拒絕，是一種態度。
懂得拒絕，則是一種本事，勇於跳出“老好人”的社交圈，我們才能更好的成長。
願我們都能做柔軟而有鋒芒、善良而有原則的人。
職場中，同事間相互幫忙是應該的，但是要分清什麼忙該幫，什麼忙不該幫，不要因爲擔心得罪同事，委屈自己去幫忙，最後同事的事情沒做好，自己的工作也沒完成。
爲了幫同事做事，加班加點，最後做得好都是同事的功勞，做不好卻要拉上你一起背鍋，爲了幫同事，借錢給他，最後你自己窮的緊巴巴，想了半個月讓他還錢的理由，斷斷續續說了好幾次，離職了纔給你。
所以，職場上有些忙一定要說“不”，比如需要承擔責任的、職責模糊的、同事比較小人的、工作量大的等等這些都要堅決說不。
01、做不到的事，要拒絕
在職場中，很多時候別人交待你一件不是你工作範圍的事，你拒絕後，對方會說：“很簡單的，我教教你就會了。”結果你礙於情面幫忙了。做得好還好，做不好只會落下吃力不討好的嫌棄。
02、多次重複的事，要拒絕
很多老員工習慣欺負新員工，“幫我買個早餐”“幫我帶個咖啡”.....一次得逞後，天天瞎指揮，仗着新員工不好意思拒絕。其實作爲新員工，要懂得，好關係要維持，但不是事事都要滿足。
03、不懂感恩的人，要拒絕
自己做不到感恩別人，就不要麻煩別人。幫了別人不追求回報，但是卻把你的幫忙當成理所當然的人，這種人幫了，不僅會吃力不討好，還會被嚼舌根。
在職場中，保持成功的辦法，離不開擅長合理的拒絕，讓對方感受到被學重，而且幫忙時，一定要讓對方提供清晰具體的需求。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
