生活中，性格太直也許沒有什麼不好，職場中，性格太直會給自己帶來不少煩惱，職場中第一準則就是同事之間相處起來，相互之間能感到舒適。那麼職場中與人相處太直好嗎？職場中性格太直會吃虧嗎？下面本站小編帶來介紹。
職場中，除了專業能力、智商外，還有人際關係、情商等在決定着你的職場前途。在職場中，很多時候，情商高的人、人際關係好的人，比專業能力強、智商高的人更能應對自如、風生水起。
但是在職場中，性格直爽容易惹是非，性格太直則遲早會吃虧。所以性格太直應該做出調整和改變，不要等到危害發生了才吸取教訓。
而把控自己的性格是情商，也是搞好人際關係的能力。因此，很有必要就性格太直進一步分析，以便以後的性格調整和改變。性格太直好不好一般來說，性格直爽的人說話、辦事總是直言無忌，如果是性格太直那就更是直來直去，看不慣的事馬上就在大加議論，看到問題立即就面對面地指責。性格太直，如果大家瞭解你，知道你就這性格，也許能夠理解你、寬容你。
如果別人不瞭解你，很可能因爲你直來直去的性格而和你發生言語之爭、產生衝突，甚至從動口發展到動手。
是的。
要麼清高到底，別人也不敢高看你;要麼入世。這是電視劇一位老局長說的。
在職場中同事永遠是同事，只有不是涉及你很大的利益，能不較真就要不較真了。
人都是喜歡聽好話，聽自己想聽的話，所以還是不要太直真，不要把自己看得很正直什麼的，多說一些別人愛聽的話，打個馬虎就過去了，回家開開心心的，這不是很好嗎。
特別是剛畢業的年輕大多數沒有經歷社會那麼複雜，剛步入社會難免會說話很直，想說什麼就說什麼，明明人家衣服很難看，別人都說好看，就你自己說什麼價格太低或者你不喜歡之類的話，這不是直真，反而有點不懂道理了。
凡事都是要經歷才慢慢改進的，總是要進步。反正自己開心重要，但不能讓自己不開心，別人也不開心。
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