隨着經濟發展，催生出了許多的新職業，密室NPC、收納師、殯葬管理員等等，有愈來愈多的年輕人願意嘗試走進這些職業。那麼年輕人要不要嘗試新興職業?如何看待現在的新興職業?下面本站小編帶來介紹。
對於年輕人而言，想在職場上取得成功，投身於競爭激烈的“紅海”行業，機會相對會較小;但是新的行業或者新的職業，機會就顯然會增加許多，再加上有資源的傾斜，這就是一片“藍海”。
年輕人會選擇新職業發展，表面看是帶着好奇心的衝動行爲。實際上年輕人也並沒有那麼笨拙，我相信他們會根據自己的職業規劃，理性做出判斷。
新興職業雖然充滿未知，但社會在發展，自然也就會涌現出新的需求、新的職業，也是年輕人的新機遇。
年輕人不要畏首畏尾，想幹就要去幹因爲年輕就是自己最好的資本，試錯成本低，趁着年輕去闖蕩，去折騰，去試錯，成功了當然最好，失敗了受挫大不了換個方向重新出發。不過，我們是要有方法、有技巧、有理性地去折騰、去闖蕩，而不是沒頭沒腦地瞎折騰。
一、新職業往往意味着大發展
因此，當今的年輕人關注新職業，我認爲更多是出於對新行業發展的看好。尤其是未來的五到十年時間，新材料、新能源、大健康、人工智能、大數據等各項新產業的快速發展，會不斷吸引年輕人的加入。
二、新職業能滿足年輕人的興趣
這些年，在我從事職業規劃的過程中，總會遇到一些年輕人糾結擇業的方向。比如一個金融崗位的畢業生，去銀行，覺得工作過於流程化，沒有創新;幹保險，又覺得推銷產品業績壓力大。
於是聽到一個新職業的方向，或許正好是符合自己的興趣方向。比如我們親戚家的女兒，去年大學畢業，學的工商管理專業，不考公務員不進銀行，選擇了做一名健康營養師。
這位女孩從小就喜歡健康營養方面的知識，大學期間就做過類似的兼職工作。待到畢業時，她就想往這個方向發展，正好有家初創的公司是給中高端客戶提供健康營養服務的，她便果斷應聘進去了。
三、新職業可以獲得更多的職業資源
年輕人選擇新職業開展，還有一個重要原因是從事新職業領域，能夠獲得更多的資源。
舉個例子，當初互聯網行業剛剛在國內起步發展的時候，全社會對這個新行業的發展傾注了許多的資源，包括資金層面、宣傳層面和注意力層面等。
當然，新職業會得到更多資源的原因也取決於人們對它的關注度。若關注度高，資源的聚集效應就更加明顯。
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