近日,攜程集團推出了“3+2”的行工作模式,也就是在一週內有兩天可以在家辦公,分別是週三週五,那麼,如何看待這種工作模式?下面本站小編就帶來介紹。
攜程集團將推出“3+2”等混合辦公模式新政策,從3月起,允許其員工在每週三、週五在家遠程辦公。該工作制度調整源於其創始人樑建章曾發起的混合工作制倡導,由攜程女員工先行測試。其稱,設立新工作制度的目的,既是疫情防控所需,更爲緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力,最好能促進社會生育率的提升。攜程方面透露,這次全面推廣“3+2”等工作制,將覆蓋該集團全部員工(約3萬人),不分男女、不分值崗、不做薪資調整。
一週去公司上班3天,然後2天在家辦公,這種模式看着很美好。
但首先,居家辦公的用的手機和電腦要自己準備還是公司配備?很大概率上,應該是自備吧。
其次,居家辦公是個人還是部門一起實行?如果是部分人居家辦公,如何與部門和公司同事協作配合?這恐怕是一個很大的難題。
第三,居家辦公模式,真的有助於培養夫妻感情,助力提升生育率?不解決生育、教育的本質問題,光創造男女相處的機會,增加情侶在一起的時間,遠遠達不到催生的目的。
對於這種工作模式,網友們還是非常期待的,希望能朝好的方向發展
網友評論:
聽起來好爽,不是自由職業也能做到他們的自由了,週三週五就是快樂日。
我覺得制度根據人們的實際情況而變動,真的非常的人情化。
這樣的工作模式真的是爽翻天了,太讓人喜歡了,我感覺這樣一定會很不錯的,希望能夠繼續推廣。
不得不說,3+2模式感覺就很不錯,雖然都是辦公,但是在家裏和在公司的感覺還是很不一樣的!我好羨慕!
遠程辦公,希望不要變成二十四小時待命的辦公。能做到雙休五險一金的公司都不多,反而無良的小公司比比皆是。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。