在職場中，過於佛系這種做法並不可取，應當適當展示自己的野心，當然野心要匹配對等的能力，面試時要不要暴露自己的野心？下面本站小編就帶來介紹。
面試中，當然應該向面試官暴露自己的“野心“，面試時候不展示自己，那要什麼時候才展示?在面試中說自己的未來“野心”，其實更準確地來說，是要讓面試官瞭解你未來的職業生涯規劃、職業理想和人生追求、自我認知深度、自信程度、對待工作和人生的態度等方面的信息，讓面試官瞭解更爲全面的你，沒有哪家公司是不喜歡目標明確、規劃清晰、對未來充滿積極鬥志的員工的。
但是，一定要切記，任何面試中都要務實、踏實、謙虛、低調一點，要更多切合自己實際情況、自己能力範圍內、自己認知範圍內的事情去說。
面試時，話別說太滿，一定不要盲目自信、好高騖遠而吹牛不打草稿，不要說太多自己短期內做不到的事情甚至永遠做不到的事情，也不要隨便去評判公司現在的 哪些方面做得不好而誇下海口自己一定能去做好之類的話，更不要虛假吹噓自己的能力、僞造自己的經歷和學歷。
職場上比你牛的比比皆是，大神到處都有，說不定面試你的人就是個大神，一眼就能識別出你靠不靠譜、專不專業，還是不要班門弄斧，搬起石頭砸自己的腳。
這樣只會給自己設坑，還會讓面試官覺得你眼高手低、好高騖遠、盲目自信，留下很壞的印象，很容易讓你面試失敗。
硬糖少女303-陳卓璇說職場中佛系並不是一件好事。
佛系員工一般會發展向兩個方向，好一點的只關注自己手頭的事，時間久了就跟不上企業或者部門發展的速度，然後被幹掉了;差一點就開始混日子，毫無激情，帶的整個團隊都倦怠了，然後被幹掉了。
往個人身上說，佛系員工其實並不能如自己想的那樣獨善其身，反而容易成爲鬥爭中犧牲的對象，背低績效的對象，優先考慮淘汰的對象。
所以說，工作還是應該積極主動，沒有哪個領導喜歡凡事推着走的下屬。佛系，可以體現在爲人處事上，但不應該在工作上佛系。
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