“一本院校招聘會現多家酒店招洗碗工”引發熱議，近幾年，大學生越來越不值錢，讓很多人也進入求職迷茫期，那麼，怎麼看待酒店到大學招洗碗工？下面本站小編就帶來介紹。
近日，網傳河南財經政法大學的一場招聘會，不少餐飲公司、酒店去招聘服務員、前臺、涼菜師傅、洗碗工，甚至還有公司設置了“會計兼出納”這樣明顯違法的荒唐崗位，薪資最低的僅2000元。3月5日，參加招聘會的某酒店的張老師表示：酒店行業缺的基本都是基層崗位，一般都是去大中專院校招聘，當時沒有通知在河南財經政法招聘，用的是之前的發佈的崗位，所以沒有更改。能想到沒有人投我們的崗位，但財務辦公類崗位可能有人投。
據悉，河南財經政法大學是河南省屬全日制普通高等學校，是本科第一批次錄取院校，網友稱之爲“河南最好的財經政法類大學”。
寒窗苦讀十幾年，畢業酒店去刷碗。學生白受罪，家長白花錢，資源白投入，這就是在浪費。別說眼高手低，要總是向下妥協，一建幹工地，醫生做護工，特廚做配菜，那到了底層，又該如何生存。
一本大學畢業生入職後發現，你考上大專的同學和考上中專的同學都在後廚和你一起刷碗，關鍵是你還真不一定洗過別人，這不是魔幻現實主義小說，而是赤裸裸的現實!網友酷評：送走了廉價農民工時代，迎來了廉價大學生時代。
這幾年的大學生很難找到較爲合適且薪資待遇等還較好的工作，真的完全是因爲他們能力差、不夠努力嗎?並不是的。
在去年和今年，如果大學生真的找不到合適且薪資待遇還可以的工作，那真的不能說ta一定不努力、不優秀，也不能說他們是眼高手低，導致如此局面背後的原因是結構化的、複雜的。
大學生們就業難，可能自己身上有原因，但也有很多外部客觀原因。
要靠大學生自己努力增加經驗、提高技能、學知識，綜合提高自己的職場競爭力;但是，這樣的困境，不是靠大學生的自己的努力，就能很好解決和改善。學校、家庭、社會，都需要給他們更多的支持，多一些寬容和理解。因爲不是他們不想找好工作，是真的找不到。
更主要的則是，要促進經濟發展，鼓勵創新創業，創造出更多就業崗位，擴大市場需求;也要調整大學培養模式，培養出更多能和社會需求接軌的專業人才，使得供需匹配;也要給予需要幫助的大學生更多的就業指導和支持措施，整合對接更多崗位;才能根本上解決大學生就業困難問題。
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