一味的打擊式教育是肯定不行的，適當的表揚和鼓勵可以樹立孩子信心，但是兩者也存在區別，其中折射出兩種完全不同的親子關係類型，對孩子表揚和獎勵有什麼區別？下面帶來全面介紹。
表面上看，表揚和鼓勵只是語言上措辭的不同。
表揚一般是這樣的：寶寶你真棒!你真是個乖孩子!你真聰明!你今天真漂亮!我爲你感到驕傲……
而鼓勵通常是這樣的：我很喜歡你解決問題的能力，期待你的下次表現;感謝你的幫忙，對我很有幫助;你盡力了，而且一直在堅持，我對你很有信心;沒關係，下次加把勁……
深扒表揚和鼓勵，其中折射出的是兩種完全不同的親子關係類型。
心理學大師阿德勒指出，表揚和批評，跟孩子建立的是縱向關係，背後的目的是試圖操控孩子，而鼓勵更利於建立平等且穩定的橫向關係。
在縱向關係中，包含着一種權力導向，即父母高於孩子。
比如你讓娃幫忙一起準備晚餐，會表揚TA你真棒、你真乖，而要是老公/老婆幫忙一起準備，你一定不會說表揚的話，最多是一句“謝謝”。
像“你真是好孩子，你這樣做真棒”這類表揚的話，明顯帶着縱向操控意味，以站在高處往下俯視的視角去看他人，以自己的標準爲基礎，來評判你好不好。
在表揚教育下，孩子的行爲體現的是關係中處於高位者的意志，長期處於這種關係中的孩子，行事很可能會變得謹慎，甚至討好。
經常收穫表揚的孩子，容易忽略事情本身帶來的收穫和快樂。孩子是爲了得到誇獎或者說是讓父母開心，纔會這樣做。一旦某天不再得到表揚，或者失敗了，孩子便會對自己產生懷疑，很難承受起這樣的心理落差。
過度的表揚還會讓高自尊變成自戀，即固執地相信自己的優越性。
單純的表揚並不能幫助孩子變得更成功，反而讓TA特別渴望得到別人的讚美，沉溺於“甜言蜜語”。
鼓勵和表揚效果大有不同
和縱向關係中的“權力導向”不同，橫向關係更能接納彼此差異，注重平等、互相尊重、共同協調的關係。
阿德勒心理學提出：“橫向關係”纔是人際關係中的最佳狀態，不要批評也不要表揚孩子，而是爲孩子提供一些“催化劑”，也就是“鼓勵”。
表揚針對結果，鼓勵針對過程中的行爲和努力。
從長期的角度看，表揚和鼓勵對孩子產生的心理暗示和教育效果是不同的。
美國斯坦福大學發展心理學教授卡羅爾·德韋克做過一個實驗，她的團隊對紐約20所學校，400名學生做了項研究——鼓勵和表揚對孩子的影響。
孩子們被分成兩組完成一系列智力拼圖任務。
第一輪拼圖很簡單，孩子們都能順利完成。一組孩子得到的是“智力”相關的表揚：“你對拼圖很有天賦，很聰明哦!”另一組得到的是關於過程中“努力”的肯定：“你剛纔一定很努力去完成，接下來你一定能表現地更加出色。”
第二輪，孩子們可以自己選擇拼圖任務，表揚組的孩子大部分選擇了更加簡單的任務，他們並不願意面對挑戰;而剛剛受到鼓勵的孩子，90%選擇了難度偏高的任務。
德韋克教授在研究報告中指出：
“當我們在說一個孩子聰明時，就是在告訴他們，爲了保持聰明，不要冒可能犯錯的險。”
第三輪拼圖任務難度非常大，實驗團隊故意讓所有的孩子都沒能完成，讓他們受挫。
鼓勵組孩子認爲，失敗的原因是他們還不夠努力，下次再加把勁說不定就可以;而表揚組孩子認爲，是他們不夠聰明，纔會失敗的，就算努力也無濟於事。
最後的第四輪任務，鼓勵組的孩子成績比最初高30%，而表揚組的孩子成績反而退步了20%。
德韋克表示：鼓勵孩子相當於肯定孩子的行爲和努力，給孩子帶來自我掌控的感覺;反之，一直表揚孩子聰明就等於告訴TA，成功不在自己的掌握之中，在面對失敗時往往會束手無策。
表揚給孩子帶來的長期教育效果是：依賴於他人。只有得到別人的認可時，纔會覺得自己是有價值的。
而鼓勵帶來的長期教育效果是，讓孩子變得自立自信，產生內驅力。
▶ 在孩子的不完美中，尋找積極的一面
我們對孩子的教育普遍使用的是“問題視角”，聚焦於“你有哪些缺點”。在積極心理學上，有一種關注人內在力量的視角——強調“淡化問題，關注優勢”。
小花接觸作文已經一年多了，最初她非常懼怕寫作文，拿她的早期作品來看，基本是湊字數和一通亂寫。我沒有批評她，也沒有給她報作文班增加壓力，只是讓她把每次的作文拿來給我看看。
寫得不好沒關係，我從裏面挑精彩的部分給她點評。一開始的確沒什麼亮點，我就圈她寫得好的幾個字，比如“這筆捺特別好”，有可以圈出來的詞，就告訴她相關的好詞好句。後來，可以圈出來的亮點越來越多，從一個詞到一句話，偶爾一個小段落都不錯。
優勢視角能讓我們看到了一個真實且更具價值的孩子。
▶ 給予孩子真實而具體的肯定
大人對孩子的鼓勵，一定要越具體越好。
我點評小花的作文通常是這樣說的：這一句寫得形象生動，我能感受到你描繪的畫面;這裏的觀點新穎，思考問題角度很獨立，可以再深入一點;那裏描寫奶奶的心理活動很細膩，看來你們的祖孫時光過得很不錯……
這些誇不是虛誇，而是實實在在的肯定，我說出來，她也能認可我：“沒錯，我就是這樣想的。”
這樣的肯定，使得孩子感受到自己“被看見”“被理解”，而不只是自己被誇了。
▶ 提出的目標，循序漸進，具體而易實現
每次給小花點評好作文，我也會提出一些新的“希望”。
比如“這一次的動物園之行一定非常精彩，但我看了感覺有點小遺憾，中間像電影卡殼跳過了一段，有沒有什麼特別的事，我很想知道其中的細節，你能再補充一下嗎?”
這種目標比起“這次得了三個星，下次要得四顆星”來說，更具有實際操作性。成長更像是闖關遊戲，把大目標分解成一個個小任務，在快速完成小任務的喜悅中不斷朝大目標靠近。
以上就是全部內容。
