懷孕是女性的一個特殊階段，對於職場女性來說，懷孕期間如何保障自己的勞動權益使一個非常重要的問題。懷孕36周去做孕檢，這時候的請假是算病假嗎?怎麼扣工資?這是困擾孕媽媽的重要問題，那麼懷孕36周可以請病假嗎?怎麼計算呢?
懷孕36周可以請病假嗎
懷孕7個月以上的孕婦，可以視情況要求休病假或者事假，如果沒有什麼不適，只能是事假，病假不能在沒有不適的情況下開具的
什麼是胎兒入盆
如果胎頭的雙頂徑達到產婦的盆腔入口以下，爲胎頭與骨盆相稱，稱爲胎兒入盆”。表明有陰道分娩的可能，而且已完成了分娩流程的第一步。
一般來說，入盆後胎位就不會再變化，爲順利分娩打了個好基礎。由於胎頭已經入盆，孕婦接下來可能會有尿頻、便祕、宮頸口脹等情況出現，這都是正常的，由於子宮增大下降，壓迫到了腸子和膀胱，胎頭入盆有時會衝撞到宮頸口，所以會有尿頻、便祕和宮頸脹等狀況出現，只要沒有破水、見紅、宮縮頻繁等臨產現象就不用擔心。保持愉快的心情、適量走動、讓自己身體處於最佳狀態是最重要的。
按照相關規定，懷孕期間是可以請病假的。如果孕媽媽是請假去做產檢，這時候是按照正常的上班工資來覈算，公司不能按照病假來扣減孕媽媽在產檢假期的工資。女性在產檢期間是受勞動合同法的保護的，產檢是按照上班日算工資的。
