對於很多正式單位比如學校、大公司等等，會有一些員工福利，比如女性懷孕後，可以請產假，來檢查身體，以及分娩後有產假來給寶寶餵奶、恢復身體。那麼懷孕幾個月可以請產假？這是很多女性想要了解的事情。通過下文來了解下吧。
懷孕幾個月可以請產假
1、產檢假： 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
2、女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23週歲以上生育第一個子女爲晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
產假需提供哪些證件
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(父母雙方系獨生子女的(產婦及丈夫均爲獨生子女)，2009年5月1日起，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視爲正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
懷孕期間有產檢假，而寶寶出生以後有三個月的假期，由於有的女性分娩的方式是剖腹產，這種方式相比順產不好恢復，所以需要至少三個月的時間來恢復身體。在申請產假的時候，需要很多證件，比如準生證、身份證、結婚證等等，沒有辦理的要提前辦理。
