每個女人在一生中，都需要經歷懷孕生孩子的過程。但是對於不同的女性朋友來說，身體狀況不同，生產的痛苦也就不一樣了。有一些女性朋友在生完孩子以後需要休息一段時間，進行調理，所以就得耽誤工作，就得休產假。那麼懷孕5個月可以請產假嗎？
懷孕5個月可以請產假嗎？
懷孕5個月是不可以請產假，請產假是有時間的。“產假”是有國家法律保障的，但現在是不能請的，需到孩子預產日之前15天開始享受。產假最少98天，一般順產5個月剖腹產5個半月，一般都是提前請了產假生完孩子就得減去生產前休的，這樣其實很不好，還不如堅持上班生孩子以後多休一點多照顧一下孩子。
產假期間的工資待遇？
1、我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分爲：產前假15天、產後假75天兩部分。所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用。若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇)。
2、除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定。但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。 難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
3、在廣東省，實行晚育者(24週歲後生育第一胎)增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者(生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女)，增加產假35天。 有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標準，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。
以上就是對“懷孕5個月可以請產假嗎？”，希望對大家有所幫助。懷孕是非常大的事情，所以全家人都比較重視，期待着寶寶的降臨。可是卻有很多人對於懷孕的知識不是特別的瞭解，所以大家應該在日常生活中應該上網查詢下資料，多瞭解瞭解，以免在懷孕的時候不知所措。
