月色美好，仰望美麗的星空，看見星光閃爍，擁有健康的身體是一種幸福。懷孕之後，就意味着有這一種責任。在懷孕的過程中，女性還是會比較累，因此家人要在身邊給予更加多的陪伴。在生完寶寶之後，女性更多的心思是花在寶寶的身上，因此對於工作還是會先放在一邊。那麼，產後請病假最好的理由？
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益。
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
女職工生育後，在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間爲三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
現在不光是女性可以休產假，其實男性也可以休陪產假，這都是我國勞動法裏有規定的，總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主採取相關的避孕節育措施，自主安排家庭生育計劃。
對於女性請病假最好的理由，一定要結合自身的身體情況，還有各種因素。女性在生完寶寶之後，根據國家規定，是會相應的產假期，這是更加人性化，讓女性有更加多的時間來照顧寶寶，充分盡母親的職責。
