跳槽，需要在此之前做好各種準備。準備充分，容易成功，準備不足是大運，萬一沒有碰撞，不僅浪費時間，還會耽誤職業發展的進展。另外，跳槽還需要選擇合適的時間，同樣是你，同樣的準備，跳槽的時間不同，收穫也會有很大的差異。那麼，如何選擇適當的時間跳槽、轉行呢？
如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情開始，一個是春天的2月到4月，這個時候是春節前後，上年的工作不順利，或者打算換工作的人開始陸續跳躍，新的一年有好的工資，另一個是8月到10月，在應屆畢業生浩蕩蕩的求職軍的感動下，一部分職場相關人員也隨波逐流，職場形成潮，爲跳槽、跳槽創造了良機。在爲畢業生準備的各種招聘會上，很多公司都有機會選擇中高人才，各種人才也有機會選擇更高的職位，形成了金九銀十的好行情。這兩個時期，因爲有很多人跳躍，所以好的職位倒出來，就像跳板上有很多空洞一樣，走很多路，你的選擇機會很多，當然報酬和職位也容易提高。
2.選擇行情開始的初期
在行情開始的初期跳躍，機會比風險大，而且有足夠的時間瞭解新公司、新職位、新上司，如果跳槽後心情不好，有再次選擇的機會，在行情末期，職場已經從熱火朝天，轟轟烈烈地進入尾聲，變淡變冷，這時跳躍，職場看起來還不少，但適合自己的職場選擇範圍很小，如果跳躍的話，風險會比機會大。回頭看，選擇餘地已經很小了。因此，從2月和8月開始是合適的。
3.選擇自己職業目標正在上升的時機
選擇自己職業目標正在上升的時候跳槽或轉行，將爲提升自己帶來有利時機。例如，今年8月，人才一枝獨秀，招聘很熱。如果你的職務目標是人才，晉升的機會就來了，在職業顧問的指導下，很多人轉行爲人才(HR)，轉行爲人才管理(HRM)，人才開發(HRD)。軟件技術人員此時開始疲軟，職務需求平等，職務供應下降，如果不知道內情，盲目認爲軟件技術人員是受歡迎的商品，行情激烈，隨時可以換工作，處於被動局面。
4.選擇適合所在行業的時間
每個行業都有季節性，如果選擇跳槽或跳槽，就要考慮這個行業的時間因素，比如學校、招生都是寒暑假，入學前10天左右的基本名額。此時，各學校準備換工作的老師會做出很大的預防。如果你加入換工作的軍隊，你也可以找到一所好學校。如果你在兩個學期之間換工作，你會引起學校的反感。你也很難因爲每個學校都有固定的員工而處境。
