今年以來，已經有7省份公佈2021年的工資指導線了，並且很多地方沒有設置工資指導線上線，有可能大家都會漲工資哦。那麼具體是哪些省份呢？下面本站小編帶來介紹。
近日，山西公佈企業工資指導線，據中新經緯客戶端不完全統計，今年以來，山西、山東、江西、陝西、天津等7個省區市發佈了2021年的企業工資指導線。值得注意的是，多地未設工資指導線上線。
儘管工資指導線並不能直接要求企業給員工漲工資，但企業工資指導線是國家及政府設定最低工資標準的參考依據之一，工資指導線的上調一定程度上可能會導致最低工資的上調。
企業工資指導線由基準線、上線(又稱爲預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議，雖並不具有強制約束力，但可作爲企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。
工資指導線水平的制定應以當地政府確定的經濟社會發展目標，本地區年度經濟增長、社會勞動生產率、城鎮居民消費價格指數預期增長水平爲主要依據，並綜合考慮國家、本省宏觀經濟環境及周邊地區經濟發展、本省城鎮就業狀況、勞動力市場價格、人工成本水平、對外貿易狀況等相關因素。
山西2021年企業工資指導線公佈，基準線爲8%，上線爲12%，下線爲4%。工資指導線適用於山西省境內的所有企業在崗職工工資分配，引導職工工資合理增長。
江西明確，2021年度企業工資增長基準線爲8%;企業工資增長下線爲3%;企業工資增長不設上線。
山東明確，2021年企業職工貨幣工資增長基準線爲7%。根據國務院及省政府關於改革國有企業工資決定機制要求，企業工資指導線基數爲2020年全國城鎮非私營單位就業人員平均工資97379元;不再發布企業職工貨幣工資增長上線、下線。
陝西省人社廳發佈2021年度企業工資指導線，明確企業貨幣工資增長基準線爲7.5%，下線爲3.5%，適用於該省境內各類企業在崗職工工資分配。
天津市人社局發佈2021年全市企業工資指導線，基準線爲7%，下線爲3%。生產經營情況較好的企業，可圍繞全市企業工資指導線基準線確定職工平均工資增幅;人工成本壓力較大的企業，在支付能力允許的情況下，可不低於全市企業工資指導線下線確定職工平均工資增幅。
西藏發佈的2021年企業工資指導線方案明確，全區2021年企業工資指導線基準線爲7%，下線爲3%。
工資指導線上調，工資一定會漲嗎?
不一定。工資指導線有參考價值，企業是否採納，主要還是根據依據企業經營狀況、薪酬負擔能力、行業平均水平以及內部薪酬制度進行工資調整。
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