2020平均工資出爐了，你的工資達到了嗎？根據數據顯示，平均工資比個人實際到手工資要高，影響平均工資的因素是多方面的，2020年平均工資是多少？下面本站小編就帶來介紹。
數據顯示，2020年全國城鎮非私營單位就業人員2020年平均工資97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點，扣除價格因素實際增長5.2%;
城鎮私營單位就業人員年平均工資爲57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點，扣除價格因素實際增長5.3%。
城鎮非私營單位就業人員平均工資增速爲1984年以來最低點，城鎮私營單位就業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點。
城鎮非私營單位中，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業177544元，科學研究和技術服務業139851元，金融業133390元。
城鎮私營單位中，年平均工資最高的3個行業分別爲信息傳輸、軟件和信息技術服務業101281元，金融業82930元，科學研究和技術服務業72233元。
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國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文解讀稱，城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。
因此，公佈的平均工資比個人實際拿到的工資要高。
同時，由於各單位所處行業、所在地區和經濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態分佈，平均值往往高於一般水平，即大多數個體數據低於平均值。因此，要更加準確地瞭解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。
影響平均工資變化的因素是多方面的，應理性看待
城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。去年疫情爆發後，黨中央、國務院統籌疫情防控和經濟社會發展，出臺了一系列減稅降費、援企穩崗的措施，在推動經濟穩定恢復的同時，有效降低了企業的經營成本，促進了企業效益提高，爲工資增長創造了條件。同時，部分領域平均工資變動也受到人員結構變動影響，如非私營單位中農、林、牧、漁業工資水平增速較高，就與農墾單位機構改革所致的人員結構調整的因素有關。
此外，城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公佈的平均工資比個人實際拿到的工資要高。同時，由於各單位所處行業、所在地區和經濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態分佈，平均值往往高於一般水平，即大多數個體數據低於平均值。因此，要更加準確地瞭解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。
同時，也要看到工資增長剛性的特徵。在面臨新冠肺炎疫情的嚴重衝擊下，國外一些國家的工資水平也保持不慢的增速。根據國際勞工組織數據顯示，2020年，美國平均工資比上年增長6.4%，巴西平均工資增長8.1%。
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