陪產假是男性在妻子生產期間可以享受的陪伴妻子的假期。陪產假的規定，讓廣大的女性在生產的時候可以得到更加精心的呵護和陪伴，這樣特別有利於產婦的恢復，也特別有利於產婦和胎兒的精神健康。那麼報陪產假需要什麼證明呢？
一、2018男職工陪產假國家規定
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
二、休陪產假需要什麼證明
一般來說陪產假都是要結婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。
現行的《勞動法》中並沒有對男職工歇陪產假作明確的規定，《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是爲了母嬰的健康。
三、陪產假有工資嗎
1、若是用人單位有爲職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有爲員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
本文介紹了陪產假是怎麼回事，也介紹了休陪產假需要什麼證明材料，以及陪產假是不是有工資。作爲一名妻子正在生產的男性，你一定要認真對待自己妻子的生產，這樣的話就可以讓你的妻子得到更好的精心呵護，特別有利於產後恢復哦。
