當女性出現人工流產的時候，需要請假休息一下，這種假期是屬於女性朋友專有的特殊假期。一般按照照常的情況來說，在正規的公司或者是單位裏面上班的女性，都有流產假可以請，但是請假需要有一些證明纔可以，那麼流產假需要什麼證明？
在我國《女性職工的勞動特別規定》中第七條顯示：女職工懷孕如果處於不滿4個月的時候出現流產情況，那麼可以享受專有的14天假期。如果女性在上班期間，懷孕滿4個月卻意外流產的話，享受可以超過40天的特殊產假。另外在第八條中指出女職工自身的生育或者是流產所需的醫療費用可以由公司補貼。
女性在上班期間，如果出現了意外的流產情況，可以享受應有的休息假期，想要請假的話，應該須有有相關的證明。比如醫院出具的流產證明這個證明是必須要有的，還有一些孕婦需要提交相關的檢查數據，等到公司專人審覈通過之後就可以休息了。法律中規定女性在流產假期間也應該享受各種公司權益。
如果公司的女性員工本身屬於未婚先孕卻流產的類型，那麼就不能夠和正常已婚女性一樣享受應有的流產假期，這時候的女員工則需要提供醫院給予的醫療證明，然後接着可以按照普通病假的待遇進行處理休息。
