本週四奇葩說辯題探討了老婆年薪很高男人能不能安心在家帶娃。對於哺育孩子去辛苦父親總是很難體會到的。無論是哪種選擇更多的是喚醒男性在家庭中應當承擔的責任。老婆年薪百萬要不要當全職爸爸 男人當全職爸爸好不好。本站帶來相關介紹。
因爲是有年薪百萬這個前提條件的，如果沒有年薪百萬，還要不要當全職爸爸了呢。答案是什麼，我想不用辯論了(說不用辯論，因爲答案想都不用想，很少極少，甚至跟當全職媽媽比例比可以忽略不計的數量的人，會在沒有那個年薪百萬的條件下要當全職爸爸)再者，怎麼沒有 #老公年薪百萬要不要當全職媽媽# 這種辯題呢。因爲，大家都知道，你別說年薪百萬了，哪怕是老公賺的勉強只夠他一人的開銷，在沒有人幫忙看孩子下，都是媽媽辭職，迴歸家庭，當了全職媽媽。到了爸爸這裏，還需要討論?還加了前提條件?當不當全職媽媽或者全職爸爸，這都是各個家庭基於各家條件自己做出的選擇，這是很私人的東西，拿出來討論沒有意義。以及，不管是全職媽媽或者全職爸爸，都應該得到所有人的尊重，不要覺得“你只是在家看孩子啊，能有什麼累的啊;我上一天班，很辛苦了;我壓力好大，不要跟我抱怨了”。(首先，你上班累?在家照顧小孩也很不輕鬆(體驗過再說話)。其次，壓力好大?你倒是拿錢回來啊，錢呢。我可以照顧小孩不用你操心，你可以不用我操心麼。最後，不要跟你抱怨?那兩個人爲什麼要結婚)上班or全職爸媽，都是爲了讓這個小家更好。最好的是，互相體諒一起養孩子，陪伴孩子長大
男人當全職爸爸好不好
男人蔘與帶娃的家庭，矛盾明顯減少。這是因爲共同的體驗能有效消弭生活中的分歧。說“不就是在家帶娃，多輕鬆”的人，自己上手體驗哄娃、衝奶粉、換紙尿褲來個全套，就懂得了其中的不易。
丟掉想當然，在共同體驗基礎上的“換位思考”，纔不是一句空話。知乎圓桌上有一個問題“如果成長過程中父親缺位，可能帶來哪些影響?”底下熱評回答：在成長過程中父親缺乏參與的孩子尤其是對女性的態度，如果一個男人對自己的另一半關心、愛護、尊重，耳濡目染之下，這個家庭的孩子長大後大概率也會成爲一個尊重女性的人。因此無論是出於對寶媽的愛，還是出於對孩子心智健康發展的考慮，寶爸都不能置身事外。
都是第一次當媽媽/爸爸，誰都要學，只要用心怎麼會帶不好娃呢?不過近年來，風向似乎在轉，關於全職爸爸的新聞越來越多。
越來越多的爸爸帶娃帶得特別好，有些還主動做起來全職爸爸。據一項調查顯示，國內家有0—18歲孩子的家庭，“全職父母”的家庭達到了16%，其中“全職爸爸”超3成。大家是不是沒想到，全職爸爸竟然有這麼多。
但是，大衆對“全職爸爸”的評價兩極化。前段時間，70後奶爸辭職回家帶娃的事情引起熱議。新聞一曝出，除了質疑這位寶爸能否勝任好這份“工作”，會不會坑了孩子，還不少網友很爲他擔憂。其一，小心老婆有錢容易出軌;其二，被貼上“吃軟飯”“沒出息”的標籤，不得不承受來自陌生人，甚至家人、愛人的偏見;其三，與社會脫節，夫妻倆感情因“男弱女強”生變
大家想一想，這些問題是不是容易出現在媽媽全職的家庭?
不理解全職爸爸，認爲男人在家而不是賺錢養家是沒出息，多是持有傳統觀念的保守男女。而事實上，過高稱讚全職爸爸實質上也是傳統觀念在作祟。在很多人眼中，帶娃是女人理所應當該做的事，男人偶爾做一點就是了不起。這對夫妻二人來說都是不公平的。
一個家庭是一個小經濟共用體，誰出去工作，誰在家帶娃應遵循的不該是所謂的傳統，而應是家庭資源配置最優化原則。簡單一點說，也就是誰更賺錢能更強誰出去工作，誰願意細心招呼孩子可以在家陪孩子。夫妻倆如何分工，性別不應是起決定性作用。
