近日全國各地招聘活動火熱啓動中，此次招聘活動，線上和線下共286家企業參與，提供了近2萬個就業崗位，涉及能源、百貨、生物、電子、新媒體等多個行業。那麼參加招聘會有沒有用？下面本站小編帶來介紹。
近日，山東濟南、青島、淄博等地招聘大會陸續啓動。通過多種形式提供服務平臺，對接廣大企業用工需求和各類羣體就業需求。爲了更好給各地企業和求職者搭建就業供需平臺，山東多地啓動招聘大會，着力爲務工人員提供就業渠道，同時滿足企業發展的人才需求。
寧夏各地已經舉辦線上線下招聘會93場，提供就業崗位3.48萬個，本次的就業援助月專項活動，還將陸續組織300餘場招聘會。同時，山東省還不間斷舉辦網絡招聘、中小型現場招聘等活動，定點定向發佈就業崗位，持續“送技能，送培訓”，保障企業用工需求和各羣體就業需求。
招聘現場，來自無錫、連雲港市區以及東海縣本地的多家企業，面向廣大求職者拋出橄欖枝。求職者最關心的薪酬水平、福利待遇、招聘工種、年齡要求、技能要求一目瞭然。根據連雲港最新人才鼓勵政策，本科及以上學歷高校畢業生在連雲港就業，項目有資助、事業有扶持、生活有補貼、服務有保障、創業有幫扶。
連雲港市不僅設立了連雲港籍優秀學子獎學金，還每年拿出一定數量事業編制崗位，選招一批名校優生。
當然是有用的，參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統的就業觀念的束縛，樹立與時俱進的就業觀，進一步拓寬就業渠道，快速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
1. 儘量選擇與工作經歷相關的行業和崗位，脫離原有的工作經歷，在鋪天蓋地的人羣中很難競爭出職位。
2. 與招聘人員談話時，因爲人很多，時間有限，所以，要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優勢和能力，在優勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被後面的人打斷，從而失去機會。
3. 不要以爲自己經驗豐富，能力突出而表現出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
4. 在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。
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