是社會的需求和時代的進步，當代年輕人想要越早退休越好，而專家們建議將男女退休年齡統一之後再往60歲延長，男性在女性統一到55歲之後，也開始起步延長，這對於社會有很大影響，下面帶來介紹。
“研究”了8年之後，延遲退休這一次真的要來了。近日，新華社授權發佈的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
“實施”兩個字，標誌着延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。
業內討論較多的主要有兩種方案。第一種是先將男女退休年齡統一到60歲，把女性兩檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡;另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。
楊立雄贊同第一種方案，他向《中國經濟週刊》記者表示，部分女性50歲就退休，年齡太早，當務之急是應該將男女退休年齡先統一起來。
“第一步，女性可以先統一到55歲，統一之後再往60歲一步一步延長;男性在女性統一到55歲之後，也開始起步延長，當女性的退休年齡延遲到60歲，男性應該延遲到了62、63歲，然後再一起統一延遲到65歲。在保持‘小步慢走、漸進到位’的基礎上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
我國目前的退休制度
目前我國的退休制度，男女退休的年齡並不一樣。男性年滿60歲，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55週歲。
這個退休年齡框架，始於1951年2月23日頒佈的《中華人民共和國勞動保險條例》，當時中國的人均壽命還不足50歲。
國家統計局公佈數據顯示，截至2019年末，全國60歲及以上人口爲25388萬人，佔總人口18.1%。其中65週歲及以上人口17603萬人，佔總人口的12.6%，老齡化日益嚴重。
可以肯定，隨着人類壽命延長，我國人口老齡化程度未來還會進一步加劇。爲應對老齡化帶來的挑戰，延遲退休被提上議事日程。
早在2012年6月，人社部、國家發改委等部門制定的《社會保障“十二五”規劃綱要》提出“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”。
2013年11月，十八屆三中全會再次提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。
在2015年全國兩會期間，人社部負責人表示，爭取在2015年年內完成方案制定，2016年報經中央同意後向社會徵求意見，2017年正式推出，並在方案推出至少5年後再實施。
2016年7月，人社部表示，方案已經初步成型，方案出臺後，將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
不過，當年的延遲退休方案並未向社會徵求意。中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄表示：“當時延遲退休方案之所以沒有推出，主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延遲退休，還有一些牴觸心理。”
如今，在歷經8年之後，延遲退休這一次是真的來了。
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