在應屆生身份的問題上，全國政協委員孫潔建議應屆生身份保留延長至5年，並且取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，對此你怎麼看？從2年延長到5年你支持嗎？下面本站小編帶來介紹。
全國政協委員孫潔與其他委員聯名提交一份提案，建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，促進有生育安排的女大學生就業。將應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前“畢業-就業-結婚”的模式。
其實對於這個建議，可以從兩個方面來看待，用辯證的去看待問題分析問題。
第一：對於畢業很久的畢業生來說，應屆生身份保留延長5年對於畢業5年一直沒有找到合適的工作的畢業生來說是非常有利的，他們可以憑藉應屆生的身份和剛剛大學畢業的畢業生一起競爭，參加公務員考試，教師考試等招考，給他們增加了許多機會，增加了他們的就業機會。
第二：對於剛剛大學畢業的應屆生來說，卻是不利的，無形之中增加了競爭力，加大了就業的難度，同樣的崗位多了許多人去競爭，這對他們來說會覺得不公平，增加了剛剛畢業的大學生的就業難度。
所以，這個建議就是有兩面性，關鍵在於如何做好權衡，既能不增加剛畢業的大學生的就業難度，又能解決畢業很久的人員的就業問題，如何去權衡纔是關鍵所在。
因此可以延長至5年，但是還是要分崗位去要求，也就是說設立專門的崗位應對畢業5年之內的人員，不讓真正的應屆畢業生和他們有競爭，就可以很好的解決問題。
臨睡前就是話比較多，與其延長身份，不如把考公考編的時候對這個應屆畢業生身份定義的前綴要求改一改
畢業生也很難的，有的想保留身份準備考公考編，萬一還沒考上，找工作也不那麼好找了，再準備一年考試壓力又很大又不捨得丟掉應屆生身份，真是，大家都好累
延長再久用處也不大，現在都明確寫了202x年的應屆生
從來不知道自己當年應屆畢業生有這些優勢，糊里糊塗的畢業就業
要靠這種身份硬條件的崗位，說明都是不用太重視能力的工作崗位吧!反正我是這麼想的
支持!個人認爲這項建議非常友好，特別是對女生來說，不用面對選擇生育孩子還是放棄工作的難題。在適合的年齡生育孩子，也不用擔心沒有工作。
這對於近兩年畢業但已就業想跳槽的人來說簡直是噩耗
終於看到一個特別好的建議，懂的人都懂。應屆生和往屆生的身份，改變了多少人的命運啊。。。
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