近日，關於延遲退休的討論聲音特別多，網上的段子也是層出不窮，其中年輕人是受影響比較大的，那麼，延遲退休只有年輕人做犧牲嗎？延遲退休哪些人受影響較大？下面本站小編就帶來介紹。
最近，中信證券一份關於“延遲退休”的研報令舉國沸反盈天。
研報聲稱，漸進式延遲退休方案或於2023年公佈，並於2025年正式實施，到2055年前後實現65歲男女同齡退休，這份研報唯一的信息增量在於“2023年”。
延遲退休精準打擊的是中年人和年輕人。尤其是二三十歲的年輕人，他們註定是“65歲男女同齡退休”的第一批實踐者。
這幾天，你只要打開社交媒體，都可以看到年輕人的各種抱怨與口誅筆伐：“80後90後到底得罪誰啊，要被這麼整?”“35歲就找不到工作了，要喝30年西北風麼?”……
在延遲退休這個問題上，儘管“代際”“性別”“地域”，尤其是“編制”這些方面都存在着這樣那樣的不公，但一個最核心的問題是：養老金正面臨着見底的危機。有一種存在爭議的說法是，中國養老金結餘在2035年將耗盡。
“養老金即將耗盡”是一個硬約束，討論延遲退休，必須在這個前提下進行纔有實際意義。
如何對養老金開源節流，無非就如下五個主要選項：
a、全面降低養老金現行發放水平，多拿多降，少拿少降
b、鼓勵生育，增多未來養老金的繳納人口
c、公共財政和國企利潤加大向養老金輸血
d、大幅通脹
e、延遲退休
選項a，你覺得有現實操作性麼，多拿多降只有理論探討價值，多拿的人是規則制定者，而少拿的人也都盼着每年那幾個點的增幅。
選項b，你願意生麼，都願意生那還討論個啥?
選項c，財政也不富裕啊，誰救誰啊，而國企那點利潤我看你還是別當真了。
選項d，沒辦法的時候當然也只有這麼幹，但這個可比延遲退休引發的民怨就更大了。
看起來，也就是“延遲退休”最有可操作性了。
不然呢?年輕就是你的軟肋啊。
延遲退休是一個難以逆轉的大趨勢，但爲了減輕民怨，爲了社會公平，一些配套的措施也應該跟上。
如果按照方案今年公佈細則，2025年開始實施，每年延長2個月的話，目前的90後，也就是1990年及之後出生的人員無論男女，退休年齡都將延長至65週歲。90後可以說是被精準打擊了。
此方案下，不受到影響的羣體主要有，男性出生於1965年及之前，女幹部以及靈活就業人羣，出生於1970年及之前，女普通職工，出生於1975年及之前出生的羣體。
所以說延遲退休的實施受影響最大的極可能是目前的80後，90後人羣。
實施延遲退休的目的就是延遲領退休金，意味着多繳養老金，少領退休金。而60歲以上甚至說中年之後在職場中如魚得水的還是少數，大多數人還是會爲生活發愁。
在推進延遲退休的同時，也更應關注這類受影響人羣的。
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