懷孕後需要按時產檢，一般來說，整個孕期需要十次左右的產檢，這對於正常上班的女性朋而言，需要向公司請產檢假。那麼，產檢假是怎麼規定的呢？產檢假是一天還是半天呢？請產檢假有次數限制嗎？下面就爲大家來解答這些問題。
1、什麼是產檢假
產檢假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。
2、產檢假時間
國家規定女職工懷孕後享有產檢假規，在規定的範圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下：懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用於妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
3、產檢假有次數限制嗎
國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數。《女職工勞動保護特別規定》第六條，只規定懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。但根據這條實踐中認爲只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間，不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認爲有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假，那上邊會註明你下次產假的日期。
產檢假是一天還是半天呢？一般來說，每個月可享受1天的產檢假，到了懷孕第8個月時，可享受2天的產檢假，懷孕9個月及以上時，享受4天的產檢假，不過，其中的2天算在預產假中。關於產檢假的次數，沒有統一規定，孕婦朋友可以根據實際情況來請假。
