獨生子女護理假也是近年來的一個關注焦點，多地發佈政策，但一直難以實施，近日，深圳明確提出設立獨生子女護理假，那麼，深圳獨生子女護理假有多少天？下面本站小編就來說說。
深圳市人大常委會近日發佈《深圳經濟特區養老服務條例(草案)》並公開徵求意見，其中明確提出要設立獨生子女護理假，深圳市人大常委會發布的草案中指出，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，終身只生育一個子女且沒有收養子女或終身沒有生育只依法收養一個子女，且年滿60週歲的老年人，在其住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不超過20日的護理假，在規定假期內視爲出勤，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
截至目前，全國至少已有深圳、甘肅、福建、廣西等20個地區出臺了獨生子女護理假相關規定;其中，雲南、西安等地也明確，非獨生子女也可享受一定天數的護理假。
各地獨生子女護理假在護理時長、適用範圍等方面規定有一定差異。
大多數地區都明確了護理假的時長。河南、湖北等地規定了每年護理假的下限天數，比如河南要求每年不少於20天，湖北要求每年不少於15天;雲南、西安等地則規定了每年護理假的固定天數，如雲南和西安每年均爲20天;深圳、寧夏等地則規定了每年護理假的上限天數，如寧夏要求每年護理假不超過15天。
在申請護理假期間工資待遇方面，深圳、西安、寧夏等地明確表示，護理假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇;南京、河北等地則對此沒有明確的規定。
在休假條件方面，各地規定也不統一，大部分地區要求父母年滿60週歲後，患病住院治療期間，獨生子女纔可休護理假。
在此基礎上，多地還設置了“附加條件”，比如河南要求，獨生子女父母需持有獨生子女父母光榮證。
值得一提的是，雖然大多數地區出臺的護理假政策僅針對“獨生子女”，但云南、西安、寧夏、四川、黑龍家、湖北等地還表示，非獨生子女也可享受帶薪護理假，但在護理時長方面天數則短於獨生子女。以西安爲例，獨生子女每年可享受20天的護理假、非獨生子女可享受每年10天的護理假;寧夏則規定，獨生子女每年可享受不超過15天的護理假、非獨生子女每年可享受不超過7天的護理假。
" 護理假 " 就是如果父母生病住院，獨生子女向單位請假去陪護父母，工資照發、不影響福利待遇和全勤考評。但在各地落實政策的過程中，獨生子女卻遇到了有假難休的尷尬境地。
缺乏合理社會分攤機制，護理假或將增加用人單位的運營成本，在實施過程中遭遇阻礙。
如果要真正落實，主要還是看國家層面的政策制定，以及資金的支持。
要讓更多獨生子女依法依規享受到假期，還需要進一步細化政策，對休假時長、獨生子女身份確認、父母年齡要求和住院情況、獨生子女請假途中時間計算等具體操作問題作出統一的規定，確保政策法規落實有據、切實可行。明確配套的措施，設置相應的法律責任，對企業給予一定稅收補助和獎勵。考慮通過設立基金或保險分散企業成本，逐步將成本社會化。同時，明確人社、民政等政府職能部門的職責，加強指導和監管。
確保護理假落實有據;研究制定相關稅收和補貼政策;定期開展監督檢查工作。
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