女性因爲生完孩子之後自己的身體各項機能還沒有完全恢復，以及生完孩子之後尤其是需要給寶寶哺乳的媽媽，最關注的話題就是產假了，有的寶媽因爲身體不適應，加上產假期間不夠，所以想知道6個月哺乳假可以順延嗎？
首先國家的法律規定上來看，爲了照顧新生兒尤其是還在哺乳期的新生兒，以及身體還沒有變好的產後女性，6個月之後的哺乳假是可以根據情況順延的，比如有的女性生孩子的年齡比較大，恢復時間比較長，這行情況是可以適當順延15天左右的。
當然作爲員工可以跟公司說明自己的情況，哺乳期屬於特殊時期，通過寶媽和公司商討，一般比較人性化的公司都會適當放寬或者延長這個時期產後需要哺乳女性的假期的，對於生有雙胞胎或者多胞胎的寶媽，也有順延假期的機會和權利。
如果遇到節假日，那當然可以順延了，所以節假日這種情況寶媽們不用太擔心。但是一般情況順延的時間是不能超過365天的，否則有的公司可能根據用人合同接觸雙方用人協議，這一點寶媽一定要注意一下。
