對於每一位在職的孕媽媽來說，她們在生寶寶期間都會有一個產假，也就是人們常說的帶薪休假。這也是我國法律給廣大孕媽媽們的一種身份上給予的便利。那麼對於早產的孕媽媽而言，她們出現早產時，是否可以延長產假呢？讓我們一起來了解一下吧。
根據我國國務院法律的明文規定，我們可以從中瞭解到女職工的產假一般在98天左右，其中在生產前可以提前休息15天。出現難產狀況的，往上追加15天；而生產多胞胎的情況，每增加一個寶寶多加15天。但是通常不包括早產就延長產假。
至於產後延長產假，還有可能發生，這個要看孕媽媽們所處的省份，可以去察看是否有這樣的明文規定。畢竟每個省份的政策不一定相同。當然，這也不是唯一的解決方法，可以向所處的單位提出申請，這樣也是有存在延長產假的可能性。
所以，上述可以明確告訴我們，早產是不可以延長產假的，但是可以通過其他的途徑來延長產後的假期，主要還是要看個人的手段以及孕媽媽身體的健康情況才能知道。
