國家爲了照顧孕婦還有生完孩子的媽媽，無論是什麼職業的女性都會有一段假期。有的媽媽希望自己的假期可以集中到一起，這樣更加容易照顧寶寶，所以希望把假期存起來。但是有的單位卻認爲哺乳假是不可以存休的。那麼事實上哺乳假可以存休嗎？
哺乳期的假期能不能存休還是要看公司的規定，有的公司是可以的，有的公司是不可以。兩者都是符合國家的規定的，所以哺乳期的媽媽如果想要把假期存起來，集中一個時間段休假還要看公司的情況，最好和公司溝通一下，不要產生太大的矛盾。
哺乳假期是指媽媽在生完寶寶之後的一年裏面，如果要上班，每天都可以有兩次零點五小時的餵養寶寶時間，一天一共有一個小時，兩次可以一起用，也可以分開用。這一個小時的哺乳假期也是屬於工作的時間，所以公司是不可以亂扣錢，或者是藉機開除哺乳期媽媽的。如果媽媽的公司是這樣，一定要拿起法律的武器，維護自己的權利。建議媽媽還是把一天的半個小時存到一起休，這樣會更加方便，而且對寶寶也更好。
