對於全職太太這個話題一直都比較有討論熱度，在生活中，對這類女性公衆會有刻板的印象，所做出的付出，得不到認可，那麼，全職太太爲什麼得不到讚賞？爲什麼很多人被迫當全職太太？下面本站小編就來說說。
全職太太放棄工作，放棄獨立，在家裏擔任家庭主婦，又帶孩子又照顧丈夫，沒有經濟來源，在家裏擔當保姆、廚師、清潔工等等種職業角色這也是一種偉大的付出，可爲什麼全職太太大多得不到社會認可，得不到讚賞呢?
這個現象造成的原因或許是：公衆對全職太太的認知存在誤區，覺得全職太太不是一種職業，而是家庭生活角色的一種，在刻板印象裏，全職太太就是每天照顧丈夫孩子做做家務，沒有自己的工作與社交圈，與社會日漸脫節，缺少個人魅力。
如果社會對全職太太定型爲一種職業，而且按時發工資的話，這種不被讚賞肯定會被消彌於無形。
網友評論：
一件事如果普通化就會被大衆視線淡化，覺得事件很平常。
因爲背地裏的辛勞沒有人願意看到。
有的時候人的付出就是會被認成理所當然。
全職太太說通透一點就是人家免費的保姆。
社會對女性的要求過於苛刻。
因爲大部分認爲這是女性的義務 而且認爲簡單輕鬆 但其實在公司上班和在家當全職太太都是兩份工作 沒有什麼高低之分 相互尊重最好。
社會對女人越來越苛刻，社會需要你經濟獨立，家庭需要你全心付出，醫院提倡母乳餵養，專家提倡自己帶娃，國家提倡二胎，老公希望你時刻貌美如花，孩子希望你一直陪在身邊，全職太太也是一場修行。
因爲沒工資呀，只要有固定收入，其實就有地位和底氣。
許多全職太太，尤其是受過不錯教育的全職太太都會說自己是“經過選擇”，放棄事業而回歸家庭。
但是仔細分析來看，多少人的選擇是出自於各種不得已?
比如，明明本來在職場發展得不錯，但各種各樣的“過來人”和早教中心都會紛紛給媽媽們花式洗腦。“錯過孩子的‘黃金陪伴期’就是一輩子的遺憾。”“媽媽不在家的時候孩子可孤獨了。”甚至，“無法給孩子足夠時間的媽媽是自私的。”在這種強烈愧疚感的支配下，決定放棄職業。
因爲職場環境存在的顯性或隱性的性別歧視，有孩子的女性常常被看作“沒有精力工作”，或是“沒有拼搏願望”，從而無法被委以重任，職業上升通途受挫，也會導致很多女性迫於壓力，不得不回到家庭。
全職太太面臨的這種種困境，歸根結底，來源於深層次的性別不平等。如果我們無法看到其背後選擇的受限、被漠視的經濟價值、迷失的自我、社會賦能和法律保護等層面的缺失等，而只是一味評判全職太太的獨立與否，就可能偏離了真正更爲重要的性別議題。
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