工作太閒會滋生很多問題，特別是沒有目標的人，幾乎會被動的跟着閒去設計生活，那就完了，極少數人能閒出水平來。那麼你會因爲工作太閒而辭職嗎？閒職工作要不要辭職？下面本站小編帶來介紹。
看個人追求的是什麼，如果是爲了積累經驗，拼搏努力，爲了提高自己，讓自己有更大的發展空間，那確實應該辭職，去找一個發展前景更好且更適宜提升自己的公司，如果是已經到了上有老下有小的年紀，那麼穩定清閒的工作對家庭是一個助力，工作不清閒也不一定會有更好的發展，多少人其實是在做着重複的沒有意義的工作，所以因人而異 看個人想法吧。
工作太閒的想辭職，工作太忙的也想辭職，每天摸魚覺得沒辦法提升業務能力，每天忙的焦頭爛額又覺得沒有一點點自己的時間。總覺得這也不好那也不好，那也不行，想辭職就直接辭唄，又不是什麼非你不可的崗位。
有人上完一天的班，晚上還要去跑滴滴多掙一份工資;有人頂着大太陽在街上到處發傳單;也有人吹着空調覺得工作太閒想辭職。
有的崗位雖然閒但不能幹別的事，這個另當別論。但有的崗位閒，是完全可以做自己的事情的，那像這種工作，閒暇時間看看書學點小技能啥的，還是挺合適的。
這種辭職的理由我真的見過。
幾年前，我認識一個女孩，家裏有點實力，在當地關係也硬，幫孩子畢業以後，在事業單位解決了一個正式工的工作。
收入在當地算很好，也穩定。就有一樣：單位人滿爲患，每個月大部分時間都閒着，閒到十幾二十天不上班，也沒人過問。
女孩在校時是優秀生，專業很好，可想而知很不習慣。開始時，瞞着在外面另做一份工，後來外面的事越來越多，本單位少的可憐的那點兒工作就更不想做了。
終於有一天，她向單位提出辭職，同事們都很吃驚，也很不理解，這可是多少人羨慕的正式工的崗位啊，一般個廳局長說話都不好使。
但她還是堅決辭了，現在這個女孩在北京，事業發展很好，也過上了自己想過的生活。
人，有時候看不來，至少在年輕的時候，並不是越穩定越好。
另有一位朋友在一家老單位做領導，我去他那裏，看到年輕人們都在坐着喝茶、上網，我說這麼悠閒啊?
他苦笑，沒辦法，業務長期虧損，全靠財政撥款，退休人員佔三分之二，在崗人員只佔三分之一，每年按規定還得招應屆生，應屆生來這裏只有一個理由：爲了北京戶口。
但別小看這個理由，來的全是名牌大學的碩士和博士哦，家裏多少還能說得上話的。
來了以後就喝茶看報玩電腦。
其實也很鬱悶。
也許人年輕時候理應去闖蕩闖蕩，給自己三十五歲以後的人生一點想象的空間。這對一個人的意義要大於正式工，也大於北京戶口。
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