據報道，各省份產假均延長至158天以上了，除此之外，還會相應的給予生育補貼，可見各地都在爲了促進生育做出努力。那麼延長產假有什麼好處？下面本站小編帶來介紹。
近年來，各地積極推動出臺生育支持措施，目前我國生育支持政策體系初步建立。各省份普遍設立60天以上的延長產假，15天左右的配偶陪產假，5—20天的父母育兒假，各省份產假均延長至158天以上。半數省份對延長產假部分給予生育津貼。
比如浙江、河南、寧夏等省份延長產假期間均由生育保險支付生育津貼。北京規定女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數。
按照“十四五”規劃要求，各地開展普惠托育服務專項行動和托育建設工程，開展全國嬰幼兒照護服務示範城市創建活動。支持有條件的幼兒園開辦託班、用人單位爲職工提供托育服務。浙江在17個縣試行將托育服務納入基本公共服務。福建採用“當年預撥、次年結算”方式，安排1.5億元補助1.5萬個新增託位等。江蘇連續4年將新增普惠托育機構作爲省政府民生實事，建成省級示範托育機構91家。
2022年起，國家將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，按照每孩每月1000元的標準予以扣除。各地從實際出發，探索實施生育津貼、育兒補貼等政策，對多子女家庭試行購房優惠、提高住房公積金提取和貸款額度等支持措施。
好處之一，有利於婦女的身心健康。
生兒育女是女性人生中的一件大事，也是人生一個重要的轉折點，雖然生育後產婦的大部分生理指標可以在6到8周內恢復，但由於哺乳等因素的影響，實際上全面恢復的時間可能長達6個月到1年。把產假延長到1年，將有效減少女性產後抑鬱症的發生，重塑體形，提高女性的自信心。
好處之二，有利於嬰兒的科學養育。
從出生到1歲是孩子身體和心智發育最重要的階段，是真正的人生起跑線，這期間不僅需要儘可能地母乳餵養，也需要母嬰頻繁的交流。1年的全職媽媽陪伴可令嬰兒健康發育成長，擁有更強健的體魄和更健全的人格。
好處之三，有利於解放配偶和其他家庭成員。
女性產假過短不僅讓新晉媽媽從工作中分心，也會讓新晉爸爸心有旁騖，甚至牽連到其他家庭成員。而如果女性可以全職照看孩子，男性就可以得到解脫和釋放，爲社會創造更多的價值。對於社會生產力發展來說利多弊少。
好處之四，有利於調整就業結構。
女性在生育3個月後就重返工作崗位，照料孩子就要聘請保姆，或者由其他家庭成員全職承擔，因而實際上並未改變就業人數，也不會給社會有任何額外貢獻。延長產假假期無疑會重新分配就業崗位，更有利於每個人的發揮。
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