在職場中，當遭遇職場性騷擾一定要勇敢拒絕，不要瞻前顧後，讓別人抓住你的心理有機可乘，尤其是女生，更要學會保護自己，那麼，面對職場性騷擾怎麼辦？下面本站小編就來說說。
《平凡的榮耀》第三位職場女性潘總上線後，郝帥懷着蘭芊翊太美了所以被潘總擠兌的心思，決定自己去試試接觸潘總，結果卻被潘總三下五去二地反撩了...他哆哆嗦嗦地跑到孫弈秋那兒訴苦，稱自己被性騷擾了。
其實在現實生活中，也有不少人遭遇過職場性騷擾，職場中的性騷擾，往往都是上位者利用資源、職權對下位者肆無忌憚的裹挾和欺凌。
“不讓我碰就別想轉正”，當這些中年管理說出這樣的話時，往往帶着優越感和手握雞毛令箭的傲慢態度，那麼，面對職場性騷擾該怎麼辦呢?
兩種處理方法：
1、一定要端正態度。
你在猶豫和爲難的時候就會給對方一種你看起來很好欺負或者可以得手的感覺。所以你自己從心理上要明白，不要也不能給對方有機可乘。
2、認真!
當面對那些未來發展比較好的領導，平常有很多機會去吸引更多的女性，或者有婚姻的情況，撩你只是隨性的行爲，我們可以採用另外一種方式，就是告訴對方：我是個特別認真，特別愛鑽牛角尖的人，如果一旦發生什麼，我真會認真起來，免得破壞了你的家庭，我可事先說好。表明自己的性格特點，讓對方知道需要付出的代價。
歸根到底，拒絕職場性騷擾!告訴對方，你的所作所爲，要付出很大的代價。
特別強調，保存好一切證據，避免獨處，不要以身犯險，學會保護自己。
應對職場性騷擾方法：
1、對待這樣的事情不要害怕，不要緊張，一定要拿出你的正氣果斷的拒絕。
2、保持一定的空間距離，對方靠近時間，一定要回避他，要讓他感覺到無趣。
3、穿着打扮不要太暴露，不要追求性感。
4、保持工作的獨立性和培養自己的能力。
5、對待性騷擾永遠說不。
6、利用法律武器保護自己，留存好證據可以向公安機關反應，或向人民法院提起訴訟。
7、如果你所謂的上司是你的老闆我建議你還是辭職比較穩妥。
如何區分性騷擾與人際交往的邊界，是一個重要而複雜的問題;而另一方面，如何應對職場性騷擾，不僅是受害者怎樣及時、正確維權的問題，也考驗用人單位的應對態度和責任感。
現代社會人們的觀念和語言都相對開放，雖然要防止遭受性騷擾，但也不能敏感到一個詞語都不能說。女性在與他人交往交流過程中，對男性有性騷擾傾向或嫌疑的語言、行爲，要根據實際情況，委婉或明確表示拒絕，態度要堅決，不要讓對方覺得你是故作矜持甚至是在欲擒故縱。因爲不排除有些男性在思想觀念或精神上有妄想的傾向。
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