對於產假，大家都不陌生。但是產檢假是什麼意思呢？產檢假，顧名思義，就是懷孕女職工在勞動時間內到醫院產檢的假。下面，我們來具體瞭解下有關上海產檢假的規定吧！
產檢假的規定
上海關於女職工的產檢假的最新規定主要是：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查，其中包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益。這是，準媽媽可以通過勞動法保障自己的權益。
國家只是在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認爲只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認爲有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。
產假的規定
產假是我國生育法中規定，符合生育女職工的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產假十五天。也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規定產假98天加上30天獎勵假，爲128天，與此前的產假天數相同。相對於此前不能享受晚育假的女性而言，則是新增30天產假。
以上就是上海產檢假和產假的相關內容，最後提醒各位準媽媽可以持在醫院建檔的卡請假，上邊會註明下次產檢假的日期。最後祝願準媽媽們順利生下寶寶！
