拍馬不再是辦公室的時尚。有主見和人氣是辦公室的新寵物，不必左右困難成爲矛盾的焦點，巧妙地把自己完全左右，這是職場達成人們的新目標。
試試左右來源的三大新戰術。
戰術1:勤奮報告，多請示，經常交流
辦公室的人際關係複雜，簡單，重要的是確定自己的位置。上有上司，下有部下，左有戰友，右有同事已經是辦公室的人際結構。良好的溝通是簡化人際關係的唯一途徑，向上司請示，傾聽他們的聲音和意見，掌握正確的方向也知道上司的喜好。部下和同事必須經常報告，以前認爲報告只能從小到大，但實際上與周圍的人共享事情的真相和最新情況也是報告的一種方式，報告大大表現了自己的誠意。在報告和請示中，不要參與自己的判斷和主觀推測。以尊重事實爲前提，可以確立可靠、誠實、敬業的職業形象。
Alice是一個積極的人，以前不知道用交流解決問題，只是用不說的方法辛苦自己卻沒有好的回報，相反產生了很多誤解，之後她開始採用很多報告請示的方法，把很多需要解決的問題放在桌子上Alice發現好的溝通是贏得人心的首要方法，無論是彙報還是請示，用心聽取別人的意見和建議，是尊重和被尊重的有效潤滑劑。
戰術2:清潔自己不參加是非
左右的收入不是讓周圍的人說你好，而是讓周圍的人成爲最可靠的人。辦公室裏有錯誤是不可避免的。爲了左右相遇，首先要清潔自己，其次要保持警惕性，最後要遠離是非。不要以爲是非是小事，惹怒是非的人在職場上沒有前途，不要爲了贏得所謂的左右而陷入是非。如果不幸成爲非紅人，最好早點退休，重新開始新的職場人生。記住時間是檢驗真理的唯一標準，清潔自己的人最終會被發現是辦公室最可靠的人。
Catherine曾經是房地產公司的高級銷售，偶然的機會和同事矛盾，從那以後就不能惹惱是非，所以她下定決心辭職去了新公司。爲了使自己有良好的發展，她開始對自己提出很高的要求。做一個清潔的人:嚴格、公正、專業、不爲私利出售自己的原則。結果，兩年來，Catherine的業績蒸蒸日上，很少和同事發生摩擦，受到上司的信賴和依賴，她也很容易成爲公司最左右的人，因爲她的清潔自豪成爲公司的典範，最近有機會提高。
戰術3:做快樂助手的中間派
想要真正的左右相遇，其實是做中間派，不偏左不偏右，不欺負也不隱瞞。堅持自己的原則和主張，尊重公司的文化遊戲規則，踏實自由。公司裏有一個小團體是不可避免的可避免的，因爲相信同盟者是不可避免的，所以真正左右相遇的名人站在自己堅定的立場上，不偏不倚，這樣的中間力量反而更有價值，但中間派除了遊離核心工作外，工作責任是第一位的，不僅要做好自己的工作，還要伸出自己的手幫助需要幫助的人完成相關的工作，不是幫派勢力的幫助
Dianna在化妝品公司是公認的中間派，她努力工作又尊重所有的人，還非常熱心幫助在工作上遇到困難的同事。因爲女性多的原因，公司裏出現了許多小團體，性格愛好相同的人扎堆在一起，她們通常有統一的行動和目標，當然也和其他組別有着這樣那樣的小摩擦小衝突。而Dianna堅決從不參與任何小團體的活動，好像始終遊離在衆人的視線之外，但其實早就成爲衆人心中最認同的那個人。最近他們公司內部有一個高位空缺，很多人去競爭，但公司管理層爲了公平進行了民意測試，結果Dianna成爲最沒有異議的人選，成功晉升管理層。
